Tipologia Pessoas 2030

A CERCIFAF é a única entidade, na sua área de abrangência, com uma estrutura de formação especificamente vocacionada para as PCDI. A inexistência de respostas alternativas de formação para este público, quer através de organizações especializadas em habilitação e reabilitação, quer através de estruturas regulares de formação e emprego (sendo o Centro de Formação mais próximo a cerca de 45 km de Fafe),incumbe a CERCIFAF a assumir a formação e qualificação das PCDI como uma resposta estruturada e estratégica às necessidades do território. Esta intervenção é especialmente orientada para a deficiência intelectual, cujas especificidades, metodologias e recursos não estão disponíveis noutros centros nem nos concelhos vizinhos, garantindo assim uma resposta única, inclusiva e adaptada às características do público-alvo. A ausência de alternativas adequadas implica maior planeamento e atenção por parte do Centro de Formação e Emprego da CERCIFAF, de modo a assegurar opções formativas eficazes, alinhadas com interesses e expectativas dos formandos, e eficientes na operacionalização de recursos, garantindo não só o desenvolvimento da formação, mas também o acesso, a permanência, a transição e a progressão no emprego.Objetivo geral: Promover a inclusão social e profissional de pessoas com deficiência e/ou incapacidade, através do desenvolvimento de percursos formativos qualificantes, adaptados e orientados para a empregabilidade, reforçando a sua autonomia, participação ativa e qualidade de vida. Objetivos específicos:Fomentar competências pessoais, sociais e profissionais, essenciais à autonomia, à participação em contextos de formação e trabalho e à integração comunitária, incluindo competências de comunicação, relacionamento interpessoal, responsabilidade, organização e trabalho em equipa. Desenvolver e certificar competências técnicas e operacionais, através de formação profissional estruturada e certificada, ajustada aos perfis dos formandos e às necessidades do mercado de trabalho local, valorizando as aprendizagens realizadas e promovendo o reconhecimento formal das competências adquiridas. Promover a empregabilidade e a integração no mercado de trabalho, através de formação em contexto real de trabalho, estágios e experiências práticas que facilitem o job matching entre formandos e entidades empregadoras, potenciando a integração em emprego apoiado, protegido ou em mercado aberto.Assegurar percursos formativos individualizados, centrados nas capacidades, interesses e objetivos de cada formando, promovendo a continuidade dos percursos e prevenindo situações de exclusão social e inatividade. Reforçar a articulação com o tecido empresarial e institucional local, identificando necessidades de mão-de-obra, ajustando a oferta formativa às exigências do território e promovendo parcerias que facilitem a integração profissional dos formandos. A formação prática em contexto real permitirá consolidar competências e facilitar a transição para o emprego, contribuindo para a criação de oportunidades profissionais sustentadas.Assim, a operação reforça o desenvolvimento territorial inclusivo e sustentável, através da qualificação de recursos humanos, do aumento da empregabilidade e do combate à exclusão social e laboral, promovendo um território mais inclusivo, coeso e resiliente.