Aprender e Transformar (AT) Este projeto visa não apenas ensinar, mas também transformar a vida dos participantes, capacitando-os com habilidades que impactam positivamente suas carreiras e suas comunidades.

Os principais objetivos dos cursos de Educação e Formação de Adultos, preconizados no art.º 2 da Portaria n.º 86/2022 de 04/02 e enfatizados no aviso PESSOAS-2024-21, constituem os objetivos fundamentais desta operação. Através da realização do Plano de Formação (2025-2028), incorporando atividades complementares alinhadas com as políticas públicas da estratégia Portugal 2030 e integrando vantagens decorrentes das sinergias com os parceiros envolvidos pretende-se formar e qualificar pessoas para os desafios das mudanças tecnológicas e organizacionais e facilitar a sua empregabilidade. Neste âmbito, consideram-se os seguintes principais OBJETIVOS MACRO da operação: - Integrar no Plano de Formação cursos EFA de dupla certificação que se adequam às necessidades dos Adultos da região, quer na perspetiva de formação para o desenvolvimento de competências pessoais e/ou profissionais, quer de qualificação, pela certificação para o reforço da sua empregabilidade. - Responder às necessidades específicas de qualificação de adultos com baixas e muito baixas qualificações, nomeadamente sem o ensino básico. - Articular com os CENTROS QUALIFICA a resposta formativa aos encaminhamentos, tendo em conta as necessidades dos destinatários de formação. - Contribuir para o diagnóstico e melhoria das competências digitais em conformidade com a Academia Portugal Digital. - Assegurar uma oferta formativa em consonância com as áreas de formação prioritárias, alinhadas com as necessidades de formação do mercado de trabalho na região de intervenção. - Desenvolver competências alinhadas com os princípios de igualdade entre homens e mulheres, igualdade de oportunidades e da não discriminação. - Combater as desigualdades e contribuir para reduzir o número de pessoas em situação de pobreza ou exclusão social. - Atuar na (re)qualificação das pessoas (re-skilling e up-skilling) nas áreas prioritárias que sustentam a transição digital e a transição verde. Estes objetivos estão subjacentes à estrutura do plano de formação e à definição dos seguintes OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA OPERAÇÃO: - Envolver um total de 120 formandos em situação de desemprego no plano de formação, a que correspondem 117 participantes, por se perspetivar que 3 formandos podem transitar do curso 3 para o curso 8. - Assegurar o pagamento dos apoios sociais para garantir condições dignas às pessoas em situação de desemprego, assim como o suporte tecnológico/digital para a formação a distância. - Considerar 87,5% de participantes com nível de qualificação inferior a 3 do QNQ. - Contribuir com uma resposta de 93% de formandos/as encaminhados pelos CENTROS QUALIFICA. - Encaminhar 100% dos/as formandos/as para o diagnóstico de competências digitais da Academia Portugal Digital. - Alcançar uma taxa de certificação igual ou superior 73%, contribuindo para os resultados do Programa PESSOAS2030. - Corresponder a 100% às necessidades de formação dos adultos das sub-regiões, apresentadas no diagnóstico. - Formar os ativos desempregados tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade, incluindo numa lógica de reconversão profissional. - Envolver todos os parceiros protocolados na realização da operação. - Executar a formação prevista por áreas, destinatários e locais de intervenção, no prazo de execução estabelecido.