EFA, uma via para a qualificação do Cávado rumo a 2030

Com os quatro cursos EFA apresentados, pretendemos a melhoria das competências de base dos adultos com baixos níveis de qualificação ou fortemente desajustadas das necessidades do mercado de trabalho (pessoas com baixas qualificações, em situação de desemprego e em risco de exclusão profissional). Pretendemos aumentar o número de diplomados e contribuir para a aprendizagem ao longo da vida, reforçada na agenda europeia e nas políticas públicas nos diferentes Estados-Membros com a meta definida pela Comissão Europeia no Plano de Ação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais, endossada na Cimeira Social do Porto, de alcançar, em 2030, 60% de participação anual de adultos em educação e formação. O projeto EFA tem como principais objetivos: 1. Aumentar a escolaridade para o ensino secundário, de um grupo de 54 participantes, com uma taxa de certificação nunca inferior a 72%. 2. Desenvolver competências técnicas para o desempenho eficaz das suas funções em setores como a restauração, cuidados geriátricos, auxiliar de saúde e técnicas de vendas. 3. Promover a sustentabilidade ambiental, através da incorporação de práticas sustentáveis no exercício das profissões, promovendo a gestão eficiente de recursos (água, energia, alimentos) e a adoção de medidas que reduzam o impacto ambiental, como a minimização de resíduos e a utilização de produtos e materiais ecológicos. 4. Fortalecer o impacto social, através da capacitação de profissionais para exercerem um papel ativo na melhoria da qualidade de vida dos utentes com quem trabalham, seja através do apoio social direto, seja promovendo a inclusão e o bem-estar, especialmente em populações mais vulneráveis como são os idosos. 5. Fomentar a inovação e eficiência no desempenho das funções, através da introdução da IA na execução dos processos de trabalho, adotando tecnologias e métodos inovadores que aumentem a eficiência, a produtividade e a qualidade dos serviços prestados, ao mesmo tempo que reduzam o desperdício e otimizem recursos; incorporando a AI. 6. Promover o empreendedorismo e a empregabilidade, capacitando os formandos para responder às exigências do mercado de trabalho, quer enquanto estagiários com a proatividade e competência requerida pelas entidades acolhedoras, quer enquanto trabalhadores vinculados, quer como empreendedores, dotando-os das competências para desenvolverem projetos próprios ou iniciativas que criem valor. O direito ao trabalho e o trabalho digno são o maior bem social das sociedades desenvolvidas, para os quais este projeto irá contribuir. 7. Promover a igualdade de género, de oportunidades e de não discriminação. O presente protocolo tem ainda como objeto, no âmbito do exposto nas alíneas a) e b) do artigo 4o do DL 20-A/2023 de 22 de março, contribuir para as metas da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia e princípios da igualdade de oportunidades, por via de procedimentos, práticas, atividades ou instrumentos relativos a essas matérias. Deste projeto de formação, ao proporcionar o aumento do nível de escolaridade, combinando reforço de competências técnicas específicas com uma forte vertente de responsabilidade ambiental e social, resultarão profissionais preparados para enfrentar os desafios atuais, contribuindo para um desenvolvimento mais inclusivo e sustentável.