UFCDs na INSIGNARE

Visa a realização dum plano formativo de UFCD que aumente as competências profissionais e/ou qualificações escolares dos participantes, face à evolução do Mercado de Trabalho / Sociedade. Adequa a oferta à evolução dos perfis de diversas profissões, abrangidas pelos CAE previstos. Atenua-se o risco de desemprego, por obsolescência, e bem assim potencia-se a empregabilidade pela eventual inclusão / permanência / evolução / mudança / reconversão profissional dos empregados e desempregados. Para além dos indicadores obrigatórios, fixamos objetivos mais vastos, assentes no diagnóstico de necessidades e no focus group posterior; no seu conhecimento do tecido empresarial; nos adultos inscritos no CQ que promove; e no trabalho em rede, local e regional, com outros atores educativos. Os objetivos serão acompanhados trimestralmente pela equipa do projeto (técnicos de formação e equipa do CQ), adequando o projeto face ao resultado. Dividimo-los em objetivos de implementação, internos e externos; e de conclusão, pessoais, organizacionais e institucionais. Objetivos de implementação externos: • N.o de empresas alcançadas com o envio de cada Plano de Formação Semestral (PSF), que contém as UFCDs e locais de realização planeadas: 1250 (fonte de verificação: bases de dados da INSIGNARE, ACISO e CIMT); • N.o de pessoas alcançadas com o envio de cada PSF: 1500 (fonte de verificação: bases de dados do CQ da INSIGNARE e do CQ do Agrupamento de Escolas de Ourém); • % de formandos encaminhados por CQ: 90% (fonte de verificação: ficheiros de reporte da execução física) Objetivos de implementação internos: • N.o de ações desenvolvidas: 120 (fonte de verificação: idem) • N.o de ações desenvolvidas por AEF (fonte de verificação: idem): o 010: 30 o 347: 12 o 521: 10 o 522: 6 o 523: 3 o 525: 10 o 582: 8 o 811: 17 o 812: 12 o 862: 12 • N.o de ações desenvolvidas descentralizadamente no território: 5% (fonte de verificação: idem). Objetivos de conclusão institucionais: • % de formandos certificados: 95% (fonte de verificação: idem). • N.o de microcredenciais emitidas: 3270 (fonte de verificação: plataforma de emissão de microcredenciais da INSIGNARE). Objetivos de conclusão pessoais: • % de formandos que consideram ter melhorado os seus conhecimentos e competências técnicas, modificando o seu desempenho profissional / aumentando a sua produtividade: 80% (fonte de verificação: questionários finais de avaliação da ação, preenchidos pelos formandos). • % de formandos que consideraram os manuais formativos de interesse profissional: 80% (fonte de verificação: idem). • % de formandos que consideram ter aprendido sobre questões ambientais, climáticas e de sustentabilidade e/ou que alteraram os seus hábitos para se tornarem mais sustentáveis: 75% (fonte de verificação: idem). • % de formandos empregados que consideram ter potenciado a sua permanência / evolução / mudança / reconversão profissional: 65% (fonte de verificação: questionários semestrais de avaliação do impacto da ação). • % de formandos desempregados que consideram ter potenciado a sua procura / inserção / reconversão profissional: 65% (fonte de verificação: idem). Objetivos de conclusão organizacionais: • % de organizações que consideram ter o seu pessoal melhorado os seus conhecimentos e competências técnicas após a formação: 75% (fonte de verificação: questionários semestrais de avaliação de impacto da ação, preenchidos pelas empresas que enviaram formandos).