Promover a Qualificação, progressão profissional e a empregabilidade

A ADES integra ao nível do planeamento da operação formativa que apresenta no âmbito do aviso PESSOAS-2024-3, objetivos estratégicos e específicos, desempenham papéis complementares e servem de orientação para todas as atividades e iniciativas a desenvolver. Os objetivos estão integrados na estratégia definida no Aviso PESSOAS-2024-3, nas suas finalidades e objetivos para a tipologia de “Formações Modulares Certificadas”. Como objetivos estratégicos da proposta formativa da ADES: 1 - Desenvolver competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade; 2 - Promover a realização e a certificação de unidades de formação de curta duração (UFCD); 3 - Contribuir para a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC); 4 - Realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho; 5 - Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho (Centros Qualifica) e formação complementar prevista em processos de RVCC. São definidos os seguintes objetivos específicos derivados dos objetivos estratégicos: 1 - Operacionalizar 26 UFCDs (18 nível 2 e 8 nível 4) 2 - Certificar 2.730 formandos (1.905 nível 2 e 825 nível 4) 3 - Cumprir volume formativo 100.875h (80%, 80.250h contributo Transição Digital e Verde) 4 - Garantir 40% de encaminhamentos centros Qualifica (1.092 formandos) 5 - Garantir uma taxa de certificação de 95% formandos 6 - Cumprir com o orçamento previsional de 743.201,25€ 7 - Desenvolver pelo menos 72 ações de apoio à empregabilidade Os objetivos vão integrar um sistema de monitorização e controlo no sentido acompanhar, introduzir alterações e/ou melhorias em caso de desvios e garantir que são atingidas as metas e resultados propostos.