Academia IDSET

A IDSET pretende realizar intervenções que permitam dar resposta às necessidades formativas dos cidadãos de cada território, promover a aprendizagem ao longo da vida, contribuindo para os indicadores do programa Pessoas 2030 (Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão), mais em concreto na tipologia ESO 4.7-01 (re) qualificação de adultos, contribuindo também para a ENEI 2030, nos domínios da transição digital e transição verde. Além disso, a IDSET dá ainda especial atenção a instrumentos de promoção de igualdade de género, igualdade de acesso e não discriminação e medidas ambientais. O objetivo do presente projeto de formação modular Certificada, é o de dar resposta ao previsto no Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão, objetivo estratégico 4 - Uma Europa mais social e inclusiva, através da aplicação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais, no objetivo especifico ESO 4.7 - Promover a aprendizagem ao longo da vida, em especial através de oportunidades flexíveis de melhoria de competências e de requalificação para todos, tendo em conta as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital, antecipar melhor a mudança e as novas exigências em matéria de competências com base nas necessidades do mercado de trabalho, facilitar as transições de carreira e fomentar a mobilidade profissional. Objetivo Geral: - Melhorar as qualificações da população-alvo, formando ativos empregados e desempregados Objetivos Específicos: - Contribuir para a diminuição da taxa de desemprego; - Fomentar e incentivar à aprendizagem ao longo da vida; - Aumentar a qualidade de vida pessoal e profissional dos participantes; - Melhorar as competências técnicas e comportamentais; - Contribuir para a melhoria da progressão de carreira e progressão salarial; - Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas e a obtenção de novas qualificações; - Permitir a obtenção/requalificação para nova profissão; - Responder às necessidades formativas do mercado de trabalho; - Permitir a realização de formação flexível e adaptada às necessidades dos participantes; - Aumentar o interesse pela formação continua/aprendizagem ao longo da vida, através da utilização de métodos formativos inovadores e cativantes; - Fomentar o empreendedorismo e a criação do próprio emprego; - Fomentar a integração no mercado de trabalho, promovendo a empregabilidade; - Contribuir para o aumento das competências digitais da população ativa; - Contribuir para a igualdade de género, de oportunidades e não discriminação; - Contribuir para o equilíbrio entre vida familiar e profissional.