Percursos de Formação Modular Certificada para qualificar ativos empregados e desempregados

Cumprindo com o objetivo previsto no aviso da Tipologia de Operação 4030 Formações Modulares Certificadas, promover a aprendizagem ao longo da vida, “em especial através de oportunidades flexíveis de melhoria de competências e de requalificação, tendo em conta as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital”, identificamos para esta intervenção formativa os seguintes objetivos específicos: 1. Aumentar, até Março de 2027, a qualificação de pelo menos 75% dos ativos detentores de habilitações inferiores ou iguais ao ensino secundário, integrados num percurso de qualificação com o mínimo de três UFCD na mesma área de qualificação, contribuindo para a obtenção de uma certificação escolar e/ou profissional; 2. Reforçar ou promover a aquisição de competências profissionais, nas áreas de formação com competências relacionadas com o domínio da Transição Digital e Transição Verde, designadamente a área 347: Enquadramento na Organização/Empresa; 481: Ciências Informáticas; 621: Produção Agrícola e Animal; 761: Serviço de apoio a crianças e jovens; 762: Trabalho social e orientação; 811: Hotelaria e Restauração e na área 862: Segurança e higiene no trabalho dos adultos empregados e desempregados do Concelho de Soure e Concelhos limítrofes que permitam a obtenção de um nível de qualificação; 3. Contribuir para uma resposta ao encaminhamento dos Centros Qualifica, garantindo que, 90% dos participantes são encaminhados por Centros Qualifica, incluindo os encaminhamentos no âmbito da formação complementar prevista nos Processos de RVCC ou resultante da análise efetuada no contexto das Comissões de Avaliação e Certificação; 4. Promover uma resposta às necessidades de formação dos ativos empregados e às exigências de ajustamento entre competências e organização do trabalho, impulsionado a competitividade; 5. Promover adaptabilidade nos ativos empregados por forma a poderem assegurar os seus postos de trabalho através da maximização das suas competências profissionais tornando-se assim mais eficientes e com melhor desempenho organizacional; 6. Obter uma taxa de certificação superior a 95%.