MDAFCI - Formação Modular Certificada

A presente operação contempla 13 áreas de educação e formação, em linha com as necessidades formativas evidenciadas e constantes nas conclusões do Diagnóstico de Necessidades em anexo à presente candidatura. Ao nível dos objetivos associados aos indicadores de realização, a MDAFCI definiu os seguintes: a) abranger um total de 3936 participantes, dos quais 3600 ativos empregados e 336 desempregados; b) abranger, pelo menos, 2362 (60%) candidatos com escolaridade igual ou inferior a 3; c) abranger, pelo menos, 2362 (60%) candidatos encaminhados pelos Centros Qualifica; d) alcançar uma taxa de certificação mínima de 95% (3740 participantes). Ao nível dos objetivos associados por cada AEF, temos: Área 213 | 384 participantes | 0800 horas | 12800 volume (10% total) Área 341 | 400 participantes | 0850 horas | 13600 volume (10,3% total) Área 344 | 288 participantes | 0600 horas | 09600 volume (7,3% total) Área 345 | 288 participantes | 0600 horas | 09600 volume (7,3% total) Área 347 | 480 participantes | 1000 horas | 01600 volume (12,2% total) Área 481 | 688 participantes | 1450 horas | 23200 volume (17,6% total) Área 521 | 304 participantes | 0650 horas | 10400 volume (7,9% total) Área 522 | 192 participantes | 0400 horas | 06400 volume (4,9% total) Área 523 | 192 participantes | 0400 horas | 06400 volume (4,9% total) Área 729 | 288 participantes | 0600 horas | 09600 volume (7,3% total) Área 762 | 096 participantes | 0200 horas | 03200 volume (2,4% total) Área 811 | 336 participantes | 0675 horas | 10800 volume (8,2% total) Através do presente plano, visamos dar resposta às necessidades de elevação das qualificações escolares e profissionais da população ativa das sub-regiões NUTIII Viseu Dão Lafões e NUT III Douro, indo de encontro aos seguintes objetivos: a) Aprofundar as competências da população ativa, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade; b) Promover a realização de (UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida; c) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), em articulação com os Centros Qualifica protocolados; d) Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho. Adicionalmente, pretende-se: e) Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, em áreas prioritárias decorrentes da transformação digital em curso e da transição para um modelo económico cada vez mais assente no conhecimento; f) Capacitar a população ativa com competências necessárias para o mundo e mercado de trabalho digitais, através da reconversão profissional de trabalhadores com formação em áreas de baixa empregabilidade e, mesmo, em situação de desemprego; g) Desenvolver novas competências na população ativa, independentemente de trabalharem em setores tradicionais ou mais emergentes, que contribuam de forma substancial para a preservação ou recuperação da qualidade ambiental.