Contratação de RH altamente qualificado pela Corrente Semelhante

No âmbito da sua estratégia de inovação, a Corrente Semelhante estabelece os seguintes objetivos estratégicos: - Proceder à contratação de um recurso humano altamente qualificado, especializado na área de Engenharia Civil aplicada à metalomecânica e serralharia civil, como forma de aquisição de massa crítica que confere à empresa fortes competências inovadoras. - Proceder à implementação de um conjunto de ações contundentes à inovação da empresa, conferindo-lhe vantagens competitivas e distintivas no mercado global, intervindo a três níveis das suas características fundamentais: Organizacional, Processo e Produto. - Intensificar a incorporação de conhecimento, de suporte ao desenvolvimento de processos, que promovam a inovação, de modo a alavancar o potencial competitivo da empresa; - Dotar o mercado de soluções de serralharia civil e metalomecânica com mais qualidade e maior performance. - Aplicação de métodos de produção mais eficientes, através da aquisição da massa critica e know how que irá permitir a implementação de software de controlo do chão de fabrica, otimização do processo produtivo e respetiva digitalização, entre outras medidas que permitirão aumentar a produtividade e reduzir os desperdícios de produção. - Proceder à implementação de um conjunto de ações a nível organizacional que permitam a melhoria da performance da empresa, uma maior organizacional e coordenação das tarefas e consequentemente um maior controlo organizacional.