O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
Com a contratação destes novos recursos humanos pretendemos alcançar os seguintes objetivos estratégicos: # Lançamento de novos serviços # Alargamento da carteira de clientes e mercados # Aumento do VN da empresa, suportado nestes novos serviços # Identificação de novas oportunidades de mercado aumentando a participação global da empresa no mercado # Desenvolvimento de uma força de trabalho altamente qualificada e de líderes internos # Implementação de uma cultura de comunicação aberta, reconhecendo conquistas e apoiando o bem-estar dos colaboradores Como já referimos, temos vindo a realizar novos investimentos na capacitação global da nossa empresa que nos permite, neste momento, lançar uma nova área de negócio com novos serviços baseados no desenvolvimento de soluções de IA para…
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Com a contratação destes novos recursos humanos pretendemos alcançar os seguintes objetivos estratégicos: # Lançamento de novos serviços # Alargamento da carteira de clientes e mercados # Aumento do VN da empresa, suportado nestes novos serviços # Identificação de novas oportunidades de mercado aumentando a participação global da empresa no mercado # Desenvolvimento de uma força de trabalho altamente qualificada e de líderes internos # Implementação de uma cultura de comunicação aberta, reconhecendo conquistas e apoiando o bem-estar dos colaboradores Como já referimos, temos vindo a realizar novos investimentos na capacitação global da nossa empresa que nos permite, neste momento, lançar uma nova área de negócio com novos serviços baseados no desenvolvimento de soluções de IA para integração com PHC. O conhecimento que já temos do mercado e as novas competências que ganharemos com os colaboradores já selecionados, permitir-nos-á alargar a nossa carteira de clientes e chegar a novos segmentos de mercado (setores de atividade), com impacto direto no aumento do nosso VN. Além disso, estamos focados na identificação de novas oportunidades de mercado e pretendemos desenvolver um modelo de negócio robusto apoiado em análise preditiva, permitindo-nos antecipar tendências e adaptar-nos a mudanças com maior agilidade. Paralelamente, investimos na promoção de uma força de trabalho altamente qualificada e no desenvolvimento de líderes internos, reconhecendo que o nosso capital humano é fundamental para o sucesso a longo prazo. Finalmente, pretendemos implementar uma cultura organizacional que valoriza a comunicação aberta, reconhece conquistas e apoia o bem-estar dos colaboradores. Acreditamos que um ambiente de trabalho positivo e inclusivo é essencial para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável. Estes objetivos refletem a nossa visão de uma empresa dinâmica e adaptável, pronta para enfrentar os desafios do mercado contemporâneo e prosperar num ambiente de negócios em constante evolução.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Regional do Norte
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
- Área temática
- Emprego
- Atividade económica
- Atividades de programação informática
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 50%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 1 de março de 2024
- Início efetivo
- 4 de março de 2024
- Conclusão prevista
- 15 de fevereiro de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada