Percursos de Formação Modular

A presente operação tem como objetivo geral reforçar as qualificações, a empregabilidade e a progressão profissional de adultos da Área Metropolitana de Lisboa, através da implementação de percursos de Formações Modulares Certificadas nas áreas da Proficiência Digital, Mercado Internacional e os Meios Digitais e Gestão e Liderança, contribuindo para a aprendizagem ao longo da vida e para a modernização sustentável das organizações. A intervenção encontra-se alinhada com o objetivo específico ESO4.7 – Promoção da aprendizagem ao longo da vida, integrando-se nas prioridades estratégicas do Programa Regional Lisboa 2030, designadamente no reforço das competências digitais, organizacionais e de internacionalização da população adulta. Objetivos específicos 1. Reforçar as competências digitais da população adulta, através da implementação de percursos de Proficiência Digital (níveis básico, intermédio e avançado), promovendo a literacia digital, a utilização eficaz de ferramentas tecnológicas, a gestão de informação e a adaptação a ambientes de trabalho digitalizados. 2. Desenvolver competências estratégicas de internacionalização, capacitando os participantes para a utilização de meios digitais na prospeção de mercados externos, comunicação internacional e posicionamento competitivo das organizações. 3. Promover competências de gestão e liderança, reforçando capacidades de coordenação de equipas, tomada de decisão, planeamento estratégico e adaptação à transformação digital das organizações. 4. Aumentar as taxas de certificação de competências, assegurando que os participantes concluem as UFCD com aproveitamento e obtenham certificação formal no âmbito do Catálogo Nacional de Qualificações. 5. Melhorar a empregabilidade dos participantes desempregados, através da aquisição de competências transversais e estratégicas valorizadas no mercado de trabalho regional. 6. Promover a progressão profissional dos participantes empregados, contribuindo para a valorização das suas qualificações, mobilidade funcional e adaptação a contextos organizacionais tecnologicamente exigentes. 7. Fomentar a inclusão digital e a redução de desigualdades no acesso às competências tecnológicas, assegurando que adultos com percursos formativos desatualizados possam atualizar e certificar competências essenciais. Objetivos operacionais A operação prevê a realização de 10 ações de formação, organizadas em grupos de 16 formandos, distribuídas pelos seguintes percursos: • Proficiência Digital – nível básico (2 ações de 100 horas); • Proficiência Digital – nível intermédio (3 ações de 200 horas); • Proficiência Digital – nível avançado (1 ações de 150 horas); • Mercado Internacional e os Meios Digitais (2 ações de 200 horas); • Gestão e Liderança (2 ações de 225 horas). A meta estabelecida para a taxa de certificação é igual ou superior a 90%, assegurando orientação para resultados e coerência com os indicadores do Programa.