Criação de Emprego Qualificado — Deepet Pharma (AML)

O projeto tem como objetivo geral a criação de três postos de trabalho qualificados, sem termo e a tempo inteiro, na Área Metropolitana de Lisboa, reforçando a capacidade operacional e técnica da Deepet – Pharma, Lda e contribuindo para os objetivos do LISBOA 2030, em particular o acesso ao emprego e a redução da precariedade. Todos os postos de trabalho são presenciais e afetam-se ao estabelecimento da empresa na AML, em conformidade com o Aviso. O primeiro posto de trabalho corresponde a um Administrative Assistant, cuja função será estruturar e otimizar os processos administrativos e de apoio à direção, incluindo o controlo de caixa e arquivos, apoio aos recursos humanos (recrutamento e integração), gestão de contratos e fornecedores, segurança e higiene, bem como o apoio a eventos e formações. Pretende-se, com este reforço, garantir o cumprimento rigoroso de prazos e normas internas. O segundo posto é o de Pharmaceutical/Veterinary Manager, que terá como missão assegurar a qualidade técnica do serviço e do aconselhamento, apoiar a equipa no esclarecimento de dúvidas, dinamizar formações internas, gerir indicadores de desempenho, fornecedores e portefólio de produtos, bem como organizar montras e promoções, reforçando a confiança de clientes e prescritores. O terceiro posto de trabalho é o de Health Vet Care Seller, com o objetivo de aumentar a captação e fidelização de clientes B2B e B2C no nicho veterinário através de visitas técnicas a profissionais e pontos de venda, registo sistemático de interações, suporte técnico-comercial e presença em eventos setoriais. Esta função será orientada a resultados e à qualidade do aconselhamento prestado aos clientes. Para além destes objetivos específicos por postos, o projeto visa ainda alcançar objetivos transversais, nomeadamente elevar o nível de serviço especializado ao cliente e prescritor, sustentar a expansão omnicanal (loja física e presença digital), com uma melhor organização interna, comunicação com o cliente e suporte a iniciativas de formação e conteúdos técnicos, e profissionalizar rotinas e reporting, consolidando práticas de compliance e qualidade consistentes com a atividade da empresa e com o seu posicionamento no setor da saúde animal. No que respeita às metas temporais, está prevista a formalização e manutenção dos três contratos: o Administrative Assistant com início em novembro de 2025, o Pharmaceutical/Veterinary Manager em janeiro de 2026 e o Health Vet Care Seller em março de 2026 de modo a assegurar a manutenção destes postos durante todo o período de execução do projeto.