Qualificação CBS

A formação contínua caraterizada, conforme referido, pela diversificação do conjunto de competências, criatividade e liberdade de pensamento, contribui, não só para o desenvolvimento pessoal e profissional da equipa, mas também para o desenvolvimento da empresa no seu todo. Com esta visão em mente e os objetivos em linha de fundo, queremos dar aos RH a hipótese de uma formação contínua que nos permitirá continuar a enfrentar os desafios futuros ao mesmo tempo que crescemos e nos tornamos mais competitivos. Atuando num ambiente crescentemente competitivo e assumindo a empresa que o seu sucesso se deve à qualidade dos recursos humanos, resultado de uma política de qualificação contínua, é essencial que o PF inclua inovações que permitam à empresa continuar a destacar-se da concorrência e orientar as qualificações dos RH para áreas de formação conducentes às suas necessidades e objetivos estratégicos. Dessa forma o PF foi também pensado por forma a atingir não só os seus próprios objetivos, mas também a sua interligação com os objetivos estratégicos vigentes na CBS. Os objetivos do plano de formação passam por: Aumentar e adequar as competências dos RH ao posto de trabalho e às tarefas que lhes são atribuídas; Contribuir para a melhoria contínua da empresa; Aumentar a fidelização de clientes e prestadores; Dar resposta às necessidades de desenvolvimento profissional e pessoal dos RH; Contribuir para a motivação dos RH e para a sua adaptação às novas formas de organização; Promover o bom ambiente de trabalho e prevenir situações de conflitos. Com o desenvolvimento do projeto formativo, a empresa pretende alcançar os objetivos mencionados, incorporando métodos de trabalho mais competitivos e eficientes.