Projeto de Formação da West Horse Powertrain Portugal

O presente Plano de Formação foi suportado pelos objetivos estratégicos da empresa decorrentes da sua orientação estratégica visando a intervenção nas áreas críticas de competitividade da empresa, e colmatar necessidades de formação específicas identificadas no processo de reflexão estratégica, objetivos e metas organizacionais, bem como no diagnóstico de necessidades de formação. Nesta conformidade o presente Plano de Formação tem como objetivos: a) Contribuir para o incremento e atualização de competências dos colaboradores, gestores e técnicos da empresa, orientadas à capacitação para a competitividade, inovação e internacionalização, maximizando a sua resiliência, através da melhoria de competências e capacidades de gestão, reforçando a produtividade, em temáticas associadas à otimização dos processos com vista à internacionalização e melhoria de qualificações especificas para a estratégia de inovação e internacionalização da empresa; b) Intensificar de forma transversal a formação dos colaboradores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, reforçando a produtividade, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança; c) Assegurar, desenvolver e manter as competências profissionais e psicossociais necessárias à performance industrial a curto e médio prazo, integrado nos investimentos em curso; d) Melhorar a competitividade com menor time-do-market, impulsionando a digitalização nos processos e a Indústria 4.0; e) Desenvolver competências dos técnicos visando o domínio da Tecnologia de mecânica de precisão e de conhecimentos técnicos nas áreas da automação, hidráulica, eletrónica e programação CNC, e de competências digitais, decorrentes da introdução de novos e inovadores equipamentos Digital Ready. f) Contribuir para a polivalência, autonomia e responsabilidade, através do desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais transversais, integrando uma diversidade no posicionamento hierárquico dos gestores nas diferentes ações de formação previstas (p.ex. 5 Porquês, PDCA, Francês Técnico Comercial, Inglês Técnico Comercial, Gestão de Equipas) As atividades previstas no presente plano resultaram pelos objetivos estratégicos da empresa decorrentes da sua orientação estratégica visando a intervenção nas áreas críticas de competitividade da empresa, e das necessidades de formação específicas identificadas no processo de reflexão estratégica, objetivos e metas organizacionais, bem como no diagnóstico de necessidades de formação e dos objetivos da formação, prevendo-se as seguintes atividades para a sua implementação: A. Aperfeiçoamento competências técnicas críticas para o negócio; B. Economia digital, digitalização e Indústria 4.0; C. Ferramentas de gestão e de melhoria da produtividade; D. Inovação produtiva, tecnológica e organizacional; E. Internacionalização: estratégias de entradas em mercados e otimização de processos de gestão e F. Liderança e motivação de equipas de trabalho.