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Objetivos Gerais da Operação Os objetivos gerais da operação mencionados visam?aperfeiçoar as qualificações dos trabalhadores da?Texla em áreas específicas que são consideradas cruciais para a implementação bem-sucedida da estratégia da empresa, nomeadamente: Aumentar as Qualificações Específicas Melhorar Processos Promover Boas Práticas; Melhorar a Eficiência nos Serviços ?Objetivos Específicos da Operação • Garantir que os colaboradores compreendem a importância do cumprimento das normas e o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPI); • Incentivar a participação ativa dos colaboradores na identificação de riscos e na proposição de melhorias nas práticas de?saúde e segurança. • Capacitar os colaboradores para adotar práticas ergonómicas para minimizar riscos relacionados a lesões musculoesqueléticas e melhorar o conforto no local de trabalho; • Capacitar os colaboradores para identificar e implementar melhorias nos processos produtivos, visando a eficiência e redução de desperdícios; • Desenvolver?competências específicas para a identificação e eliminação de desperdícios nos processos; • Desenvolver uma cultura organizacional que promova a inovação contínua, incentivando a sugestão e implementação de melhorias pelos colaboradores; • Desenvolver competências para a interpretação e implementação da norma ISO 14001; • Capacitar?os colaboradores nas tecnologias emergentes?e relevantes para o setor de atividade, promovendo a atualização constante e a adoção de soluções inovadoras; • Capacitar os colaboradores para a?implementação e uso eficiente de sistemas integrados que otimizem as operações e a comunicação interna; • Desenvolver?competências técnicas?para gerir eficazmente processos de mudança organizacional, minimizando resistências e maximizando a aceitação; • Desenvolver?competências para a?utilização de ferramentas de comunicação interna e?para melhorar a eficiência e a transparência na comunicação organizacional; • Desenvolver competências?de liderança e motivação de equipas; • Capacitar os participantes a liderar ou participar ativamente?nas?iniciativas de transformação digital na organização; • Estimular a comunicação eficaz e a colaboração entre as equipas de produção e manutenção para otimizar o desempenho global; • Promover o uso eficaz de ferramentas colaborativas para melhorar a comunicação e a colaboração entre?colaboradores.