Valorização dos recursos humanos e progresso da Armipex.

Os objetivos gerais desta operação são o aumento das qualificações dos trabalhadores com vista à inovação e competitividade da empresa, com impacto na dinâmica do próprio Cluster do Calçado e Moda. Detalhando estes objetivos por cada uma das intervenções previstas nesta operação, pretende-se atingir os seguintes resultados: O AUTOCONTROLO NA MELHORIA CONTÍNUA Sensibilizar e capacitar os colaboradores intervenientes no processo produtivo a contribuírem significativamente para a qualidade a produzir, tornando-os parte integrante da mesma. É necessário que haja a perceção e interiorização pelos trabalhadores quanto ao reconhecimento do seu próprio contributo individual para a melhoria contínua. FELICIDADE ORGANIZACIONAL - CONTRIBUIÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E ESPIRITUAL Aliar a eficaz escolha dos seus colaboradores com a capacidade de os manter satisfeitos e motivados ao longo do tempo, valorizando o capital humano como pilar estratégico da empresa e reforçando a competitividade através de colaboradores motivados METODOLOGIA KAIZEN Implementar a metodologia Kaizen rumo à interiorização plena do conceito de melhoria contínua, facilitando assim a aplicação de outras ferramentas e métodos para a melhoria do processo produtivo. PROCESSOS DE PRODUÇÃO - ANÁLISE DE DEFEITOS Tomar medidas corretivas, para que os defeitos não se repitam na produção. Os ganhos vão notar-se ao nível da redução de custos e desperdícios de materiais e tempo, garantindo qualidade no produto final e maior satisfação dos clientes. PADRONIZAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS PROCESSOS Orientar a atuação da empresa padronizando processos, com base nas várias experiências que já teve, valorizando, implementando e melhorando continuamente aquelas que foram bem-sucedidas. Com esta formalização da produção, fica mais fácil a realização de análises precisas de desempenho e a obtenção de melhores resultados. PRODUÇÃO SUSTENTÁVEL E ECONOMIA CIRCULAR Implementar técnicas de produção sustentáveis, seja pela implementação de boas práticas, seja pela introdução de matérias-primas ou pela otimização da gestão energética. TÉCNICAS DE COMERCIALIZAÇÃO Vender mais eficaz e eficientemente, através de um bom planeamento da comercialização, bom como do controlo e acompanhamento pós-venda. MARKETING DIGITAL Utilizar a internet como um canal de marketing, adaptando o negócio aos conceitos de e-marketing e e-business. LÍNGUA INGLESA Aumentar a base formativa qualificante dos formandos, nomeadamente chefias de topo e intermédias, melhorando as suas competências linguísticas, para assim aumentar o potencial de inovação e competitividade da empresa.