Hall Formação 2024-2025

O projeto visa qualificar os colaboradores em domínios relevantes para a estratégia de competitividade e internacionalização da empresa, aumentando as suas capacidades pelo incremento de competências transversais, específicas e transferíveis para encetar processos de mudança e inovação. Neste contexto, os objetivos são: • Melhorar a motivação e o trabalho em equipa, através do fomento das capacidades de liderança, do conhecimento dos padrões comportamentais e a sua influência no trabalho, da compreensão do papel e do ciclo de delegação e das capacidades de comunicar eficazmente e assertivamente com os diferentes interlocutores na cadeia de valor; • Incrementar o relacionamento e a negociação técnico-comercial com os clientes em espanhol e italiano; • Fomentar a consciência ambiental, social e económica dos colaboradores, para fomentar a participação ativa no desenvolvimento de boas práticas ambientais na execução das suas tarefas, com o objetivo de promover uma participação ativa na implementação de estratégias conducentes ao desenvolvimento sustentável da empresa; • Colmatar o défice de conhecimentos sobre economia circular e as suas boas práticas ligadas às normas de certificação de rótulos ecológicos; • Capacitar os colaboradores para desenvolver produtos de elevado valor acrescentado, aliando a moda e o design à sustentabilidade, ao conforto e à responsabilidade social e ambiental, sem comprometer a qualidade do produto e a viabilidade da produção; • Otimizar o desempenho das equipas aumentando a polivalência no que respeita à utilização dos equipamentos, operações realizadas e tipo de artigos confecionados, diminuindo os custos de não qualidade; • Capacitar os colaboradores para realizar qualquer operação de modelação e costura industrial no âmbito da produção de peças de vestuário sustentáveis e de elevado valor acrescentado, resultantes da introdução de novas matérias-primas, nomeadamente as resultantes de processos de reaproveitamento de matérias, e novos métodos e técnicas de produção industrial; • Melhorar o desempenho dos colaboradores que estão na fase final do processo industrial, de forma a garantir um sistema de controlo da qualidade que possibilite a redução das não conformidades; • Capacitar os colaboradores para otimizar os métodos operatórios por posto de trabalho e a organização dos postos e áreas de trabalho, em condições de segurança, para responder de forma rápida e eficaz às solicitações, melhorar a produtividade e a qualidade do produto e reduzir/eliminar desperdícios; • Dotar os colaboradores das capacidades técnicas necessárias a uma adequada utilização das tecnologias computacionais e dos softwares existentes na empresa (particularmente folhas de cálculo), navegar na internet com segurança e eficiência, utilizar eficientemente as plataformas digitais da empresa e publicar conteúdos nas redes digitais; • Assegurar a capacitação para a utilização das ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade (transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A), centrada nas necessidades dos consumidores; • Melhorar o desempenho das equipas que estão na fase inicial e final do processo industrial, capacitando-as para organizar e gerir a cadeia de abastecimento de forma eficiente, observando as regras de segurança, função dos requisitos predefinidos e do planeamento geral da empresa.