Formar e Qualificar na AMetalurgica

Tendo por base o diagnóstico de necessidades de formação, assim como a orientação estratégica da empresa, temos como objetivos do projeto de formação , o seguinte: • Compreender e aplicar os princípios básicos da segurança no ambiente de trabalho. • Compreender e aplicar os princípios do ambiente sustentável para diminuir a pegada ambiental da empresa. • Identificar riscos comuns e adotar medidas preventivas para promover um ambiente de trabalho mais seguro. • Aperfeiçoamento das competências digitais no ambiente de trabalho. • Compreender as ferramentas de gestão de pessoal para otimizar processos operacionais e administrativos. • Utilizar eficazmente software específico para tarefas relacionadas à gestão da produção e dos recursos humanos. • Desenvolver competências de planeamento para melhorar a eficiência da produção. • Aprender a gerir recursos de forma mais eficaz para otimizar a produção. • Reconhecer, compreender e resolver os tipos de conflitos no ambiente de trabalho. • Aprender métodos de organização para aumentar a eficiência no local de trabalho. • Desenvolver competências de gestão do tempo e organização pessoal. • Compreender os princípios e requisitos da norma ISO 9001 para melhorar a qualidade dos produtos e serviços. • Dominar as funcionalidades avançadas de processamento de texto para criar e editar documentos com eficiência. • Utilizar as capacidades avançadas de folhas de cálculo para análise de dados e tomada de decisões. • Compreender e utilizar eficazmente o CRM para melhorar as interações e o serviço ao cliente. • Ter consciência sobre as ameaças cibernéticas e adotar medidas básicas para proteger os sistemas e dados da empresa. • Compreender os princípios fundamentais de segurança da informação. • Desenvolver habilidades avançadas de comunicação escrita e verbal para fins profissionais. • Aprender técnicas de comunicação eficaz no ambiente empresarial. • Adquirir competências linguísticas específicas para comunicação profissional em inglês. • Desenvolver vocabulário e habilidades de comunicação necessárias para interações empresariais em inglês. • Requalificar e potenciar as competências dos colaboradores, aumentando a sua capacidade e confiança perante as mudanças e a introdução de novas tecnologias e objetivos da empresa • Estimular a competitividade da empresa • Aumentar em inovação, qualidade, produtividade e rentabilidade • Diminuir a probabilidade de incumprimento de prazos • Reforçar e capacitar a gestão enquanto líderes com estratégias que favorecem a reestruturação organizacional orientada para os resultados. • Aumentar e fidelizar o número de clientes no tempo e geograficamente em novos mercados Com este plano de formação, a empresa vai ser capaz de responder aos desafios e aos requisitos de competitividade e sustentabilidade da indústria transformadora, com soluções inovadoras, flexíveis, integradas e competitivas.