EMMILEA- Know4Grow

O objetivo principal do projeto EMMILEA- Know4Grow passa por promover a capacitação da equipa interna e voluntária que intervém na IIES. Este projeto visa proporcionar uma capacitação abrangente, que permitirá aos membros da organização desempenhar as suas funções de forma eficaz e com maior impacto. Com vista no alcance deste objetivo e na execução eficiente e estruturada do projeto de capacitação, a SCMFO definiu um conjunto de objetivos que orientam as linhas de ação. Para tal foram definidos objetivos específicos (OE) e operacionais (OP): OE1: Desenvolver competências a nível da Estratégia, parcerias e crescimento OP1: Implementar 150h de consultoria e 64h de mentoria que desenvolvam as atividades Desenvolvimento de um plano estratégico, Avaliação de indicadores-chave de desempenho e identificação de áreas de melhoria, Incorporação de melhorias com base na análise SWOT e Criação de mecanismos de estudo de mercado e de análise de tendências. OP2: Desenvolver o Plano de gestão estratégica nas 75h em cocriação nos momentos de consultoria e mentoria. OE2: Desenvolver competências a nível da Marketing, comunicação e angariação de fundos OP3: Implementar 160h de consultoria e 67h de mentoria que desenvolvam as atividades Desenvolvimento de plano de Marketing e Definição de projeções financeiras a 3 anos materializadas num plano de negócio. OP4: Desenvolver os Plano de marketing e comunicação e o Plano de negócios com projeções financeiras, através do processo colaborativo executado nas 80h em cocriação. OE3: Desenvolver competências a nível da Avaliação de impacto OP5: Implementar 188h de consultoria e 80h de mentoria que desenvolvam as atividades Criação de indicadores de impacto e Construção da Teoria da Mudança e do Modelo Lógico. OP6: Desenvolver o Promover Modelo lógico e teoria da mudança, recorrendo a 95h em cocriação, proporcionando um momento colaborativo.