Qualificação de pessoas com deficiência e incapacidade

O trabalho desenvolvido pelo Centro de Formação Profissional da CERCIMIRA tem concretizado uma resposta fundamental à missão institucional de promoção da cidadania dos públicos-alvo abrangidos. Assim, o grande objetivo deste projeto formativo visa a inclusão de pessoas com deficiência e incapacidade por via da sua qualificação escolar e profissional. As ações de formação previstas para o período temporal entre 2024-2026 assentam nos referenciais adaptados (RFA) para Pessoas com Deficiência e Incapacidades (PCDI) do Catálogo Nacional de Qualificações. Este enquadramento, traz inquestionáveis mais-valias ao processo formativo, pela melhor adequação de conteúdos aos destinatários, pela maior extensão temporal da formação para compensar as diferenças de ritmo de aprendizagem em relação a outros públicos alvo, bem como a possibilidade de obtenção da dupla certificação, académica (9o ano) e profissional (nível 2), no caso da formação inicial, ou um reforço de competências profissionais, na formação contínua. No âmbito deste projeto serão desenvolvidas quatro ações de formação inicial de 3600 horas para 36 formandos, e duas ações de formação contínua de 400 horas, para 14 formandos, para um volume total de formação de 135.200 horas. As ações de formação inicial a realizar são as seguintes: Operador/a Agrícola, Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade, Operador/a de Acabamentos em Madeira e Mobiliário e Cozinheiro/a. As ações de formação contínua, que decorrerão de março a junho de 2026, serão Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade - Produção Alimentar e Operador/a de Acabamentos em Madeira e Mobiliário. A inclusão do público-alvo é o objetivo fundamental e o corolário lógico das ações promovidas. O Centro de Formação Profissional da CERCIMIRA tem vindo a realizar um trabalho contínuo e empenhado no levantamento de postos de trabalho e contactos de proximidade com a comunidade empresarial, de forma a potenciar a realização de formação em contexto real de trabalho e a futura contratação dos Formandos. Estando a componente da Formação em Contexto de Trabalho inscrita em todos os percursos formativos, tem-se conseguido até à data assegurar a todos os Formandos a possibilidade de a realizar em mercado normal de trabalho, seja em organizações do setor social, sobretudo na área dos serviços, ou seja, em empresas privadas dos diversos setores de atividade. A utilização dos referenciais de formação adaptados continua a assegurar conteúdos formativos adequados ao desenvolvimento de competências relacionadas com ocupações profissionais, que são possíveis de reforçar no contexto económico envolvente da CERCIMIRA em formação em contexto de trabalho, o que por sua vez é um apoio essencial à empregabilidade futura dos Formandos. Concretamente, as metas a alcançar são: a participação de 50 destinatários, 36 em formação inicial e 14 em formação contínua, (100%), assim como a certificação profissional de pelo menos 75% dos participantes e a integração profissional ou ocupacional de, pelo menos, 50% dos mesmos.