GESMIND2030 a inovar com a qualificação para o futuro

• Realizar e certificar 6950 horas de formações modulares, alinhadas com a transição digital e a transição verde, para 3546 adultos preferencialmente com qualificações =3, na região do Norte – NUTIII. • Aumentar a qualificação e a empregabilidade dos participantes, através de UFCD e percursos de formação ajustados às reais necessidades e que permitam adquirir, aprofundar ou atualizar competências profissionais, sociais e pessoais para exercerem uma ou mais atividades profissionais e para se adaptarem às mudanças tecnológicas e organizacionais e reforçarem a sua empregabilidade. • Promover a Aprendizagem ao Longo da Vida, incentivando a frequência de ações de formação adequadas às suas reais necessidades; • Aumentar a qualidade e a eficácia das FMC, através da definição de critérios de qualidade, indicadores de desempenho, mecanismos de monitorização e de avaliação, parcerias com entidades empregadoras e associações empresariais e também de mecanismos que favoreçam a empregabilidade dos participantes, alcançando uma taxa de certificação superior a 95%; • Aprofundar as competências de 1552 ativos empregados do setor agroflorestal [AEF 621 e 623] para os capacitar para as mudanças tecnológicas e organizacionais das empresas; • Promover e certificar UFCD das áreas 623 - Silvicultura e Caça e 621 - Produção agrícola e Animal, de forma flexível e adaptadas às reais necessidades dos participantes de forma a promover oportunidades de reconhecimento profissional e/ou de mão de obra agroflorestal qualificada. • Promover o aumento de qualificações e permitir a conclusão de qualificações incompletas obtidas através de outras modalidades (como exemplo processos RVCC e cursos EFA). • Priorizar Percursos Formativos concebidos para ir de encontro às reais necessidades dos participantes, optando por PF de SANQ 8 a 10, estando totalmente alinhado com as necessidades de qualificações e as áreas e saídas profissionais e do nosso DNF e dos CQ parceiros, nomeadamente a análise efetuada no âmbito das CAC. • Responder às necessidades do mercado de trabalho, nomeadamente através qualificações homologadas pelas Direções Regionais de Agricultura (DRAP Norte) e pelo Instituto de Conservação da Natureza e Florestas (ICNF), nomeadamente no que concerne à qualificação de sapadores florestais, motosserristas, operadores de máquinas agrícolas e condutores de tratores. • Promover a sustentabilidade ambiental e a promoção da saúde pública através da execução das formações em APF e AAPF – Aplicação de produtos fitofarmacêuticos e de MPB (Modo de Produção Biológico) e MPI (Modo de Produção Integrado), cursos homologados pela DRAPn, que capacitam os formandos com competências para as boas práticas na utilização de produtos fitofármacos e para o incentivo à agricultura biológica. • Apoiar a transição digital, dotando os participantes de competências para transição digital, realizando UFCD e percursos nesta área, como exemplo incluímos a UFCD de literacia digital na maioria dos nossos percursos formativos. • Promover o empreendedorismo, incentivando os participantes a ter um espírito empreendedor, fornecendo conhecimentos e ferramentas que lhes permitam iniciar e gerir os seus próprios negócios. • Promover o desenvolvimento sustentável, enquadrando os princípios de sustentabilidade nos percursos de formação, promovendo práticas que contribuam para o desenvolvimento sustentável e a proteção ambiental.