FORMAR PARA COMPETIR NA ERA DIGITAL

A tipologia de operação, Formações Modulares Certificadas, visa a formação e (re)qualificação de ativos para a empregabilidade, através da frequência de ações e/ou percursos de formação profissional em diversas áreas, com particular incidência no digital. Em linha com as finalidades e objetivos deste projeto, pretendemos aprofundar as competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade. Serão também planeadas e implementadas unidades de formação de curta duração (UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida. Em terceiro lugar e em articulação com os diversos Centros Qualifica e outros parceiros, será possibilitada a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações ou de processos de RVCC. Também será dada uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho, através da análise meticulosa dos diagnósticos e estudos do estado de arte, organizando percursos de formação de curta e média duração devidamente certificados. Finalmente, com esta operação, daremos uma resposta cabala às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos, decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo com a legislação aplicável. No âmbito da presente candidatura, o Instituto de Formação visa formar e certificar, prioritariamente, pessoas com habilitações iguais ou inferiores ao nível 3 (12o ano sem dupla certificação), representando uma participação de 65%, no mínimo, dos participantes. Também foram e continuam a ser procuradas, de forma integrada, sinergias com os nossos parceiros, nomeadamente Centros Qualifica, Associações de Desenvolvimento Local e Regional, Empresas e Estabelecimentos de Ensino/Formação, conforme protocolos apresentados, pois acreditamos que o trabalho de rede facilita e melhora a aquisição de conhecimento, a manutenção dos postos de trabalho, as condições de trabalho e a qualidade de vida das pessoas. Em linha com o seu Regulamento Interno, o Instituto de Formação procurará aplicar medidas e/ou instrumentos que contribuam para a promoção da igualdade de género, igualdade de acesso e não discriminação, promovendo espaços e momentos de debate entre os participantes aquando da realização de workshops e seminários temáticos, entre outras atividades. Com esta candidatura, continuaremos a respeitar a política DNSH (Do No Significant Harm), contribuindo para um maior valor acrescentado ambiental, com a realização de campanhas de sensibilização, promovendo a proteção do ambiente e o desenvolvimento sustentável, através da alteração de comportamentos diários e melhoria de escolhas (poupança de energia, caminhar, uso da bicicleta para se deslocar à formação, transportes públicos etc.). Também serão realizados workshops, seminários e outras iniciativas, como tem vindo a ser o caso, em parceria com entidades como o Laboratório da Paisagem, em Guimarães, a empresa Delta, em Campo Maior, a Escola Profissional de Aveiro e o Museu Monográfico de Conímbriga, por exemplo.