Formações Modulares Certificadas, destinadas à população ativa com baixas qualificações da Região Norte, a ser desenvolvida em regime presencial e à distância, para um período temporal de 36 meses.

Para a prossecução dos seus objetivos estatutários, tendo em consideração o posicionamento local e setorial, a AER tem consciência de que a implementação da intervenção formativa proposta visa contribuir para potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos ativos empregados associados da AER, priorizando os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das atuais competências requeridas pelo mercado de trabalho. Tal objetivo geral será concretizado por um plano de formação que visa: • Proporcionar condições para a melhoria dos processos de gestão das microempresas dos setores do comércio e serviços do concelho; • Estabelecer mecanismos, instrumentos e práticas que reforcem as competências dos empresários e trabalhadores das empresas/instituições; • Promover formação orientada para o apoio ao desenvolvimento organizacional das empresas e outras instituições, através do desenvolvimento de ações que promovam a otimização de metodologias, processos de modernização, valorização e inovação ao nível das novas tecnologias de informação e comunicação; • Proporcionar ações de formação profissional nos domínios técnico, tecnológico e sociocultural, para os associados abrangidos pelo presente projeto, devidamente enquadradas, numa estratégia que possibilite o desenvolvimento de aptidões profissionais e contribua para processos de qualificação profissional e/ou escolar (articulação com Centros Qualifica); • Contribuir para a empregabilidade dos trabalhadores e para a dinamização do mercado de trabalho regional; • Contribuir para o alinhamento das políticas de recursos humanos com a estratégia de desenvolvimento empresarial definido para as empresas e potenciar a adoção de modelos de desenvolvimento organizacional que permitam a redução das disparidades entre homens e mulheres em meio laboral; • e promover a competitividade local e regional. No final do projeto, e com o propósito de mensurar os objetivos propostos, a AER como metas a atingir : 1. Ao nível dos indicadores de realização : 1808 participações em UFCD . Destas, no mínimo 45 % serão encaminhadas por Centros Qualifica; 2. Ao nível dos indicadores de resultado: no mínimo 95% das participações serão certificadas;