Formação Modular Certificada - AEDL

Com base nas finalidades do aviso e na missão da AEDL apresentamos os objetivos da operação: a) Aprofundar competências profissionais: -Capacitar 3645 adultos com competências específicas relacionadas às suas atividades profissionais, promovendo um melhor ajustamento às mudanças tecnológicas e digitais; -Oferecer formação em áreas prioritárias da ENEI 2030 para aumentar a empregabilidade dos participantes, tornando-os mais competitivos no mercado de trabalho mais digital e verde. b) Promover a realização e certificação de UC e/ou UFCD: -Oferecer um plano formativo de UC’s/UFCD’s flexível e adaptado às necessidades e disponibilidade dos adultos. -Facilitar a certificação de competências adquiridas ao longo da vida, permitindo que os adultos obtenham reconhecimento formal das competências. c) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas: -Permitir que os adultos completem qualificações anteriormente iniciadas, seja através de programas de educação e formação (na AEDL ou noutra entidade formadora protocolada) ou através de RVCC, considerando as qualificações identificadas pelos CQ protocolados. -Facilitar a transição para níveis mais altos de qualificação, proporcionando oportunidades de conclusão de cursos ou certificações. d) Realizar e certificar percursos de formação de curta e média duração: -Oferecer percursos de formação pré-organizados, considerando as necessidades de cada participante e identificadas pelos CQ, Associações empresariais e entidades empregadoras parceiras. e) Atender às necessidades de formação do mercado de trabalho: -Desenvolver programas de formação com base nas necessidades identificadas pelo mercado de trabalho, incluindo as identificadas pelos CQ e oferecer formação complementar, conforme previsto nos processos de RVCC, para garantir que os participantes tenham as habilidades exigidas para obterem uma nova qualificação profissional, aumentarem as qualificações ou exigidas pelo mercado de trabalho. Esses objetivos são direcionados para garantir que o projeto de formação atenda às necessidades de 3645 adultos e dos CQ protocolados, considerando as necessidades dos parceiros, e do mercado de trabalho, potenciando o seu desenvolvimento profissional, a empregabilidade e o reconhecimento formal das suas competências. Para além destes objetivos, a AEDL pretende, ainda, com esta operação estimular a aquisição de competências digitais e o domínio das novas tecnologias, potenciando a empregabilidade em áreas prioritárias acelerando a transição digital e a adoção de novos modelos de trabalho; contribuir para a transição verde, capacitando os adultos com competências nos domínios da energia renovável, eficiência energética, agricultura sustentável e economia circular. Por fim, e atendendo às diferentes partes interessadas, a AEDL pretende com esta operação, sensibilizar para as questões de género, de igualdade de oportunidades e para o desenvolvimento sustentável e justo. Face ao exposto e considerando a experiência da AEDL no desenvolvimento de projetos de FMC, as parcerias estabelecidas, o alinhamento do diagnóstico de necessidades (inquiridos e parceiros envolvidos) com o plano formativo apresentado, os recursos físicos, tecnológicos, pedagógicos e humanos disponíveis, estamos em condições de garantir uma taxa de certificação de pelo menos 95% dos 3645 participantes previstos, dos quais cerca de 67% com o nível de qualificação =< a 3 e com encaminhamento superior a 40% por parte dos CQ protocolados.