AECRM - Formações Modulares Certificadas

Em linha com a Agenda Temática 2 da Estratégia Portugal 2030, promovemos a recuperação e o crescimento inteligente, sustentável e resiliente da economia portuguesa, alicerçado nas qualificações, no conhecimento, na digitalização e na inovação, materializando uma estratégia de especialização inteligente da economia portuguesa. As competências e a aprendizagem ao longo da vida são cruciais para o crescimento sustentável, produtividade e a inovação e para a competitividade das empresas e do mercado de trabalho. Este último necessita cada vez mais de competências transversais (soft-skills) mas a transformação digital e a crescente influência da inteligência artificial neste, reforçam a necessidade de competências adaptadas à mudança e a ambientes mais complexos. O CEDEFOP no “The green employment and skills transformation”, refere que as novas profissões e as existentes estão a mudar, pelo que é fundamental melhorar e requalificar as competências em todos os setores, especialmente quando se prevê um crescimento exponencial nas áreas ligadas à Economia Circular e à Transição Ambiental. Neste quadro, a operação tem como principais objetivos, alinhados com o AAC PESSOAS-2024-3: - Melhorar a capacidade de adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências adequadas ao mercado de trabalho; - Contribuir para o desenvolvimento de soft-skills, essenciais para assumir responsabilidades mais complexas e desafiantes e fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho; - Responder à necessidade de qualificação dos ativos, aumentando competências e níveis de qualificação, contribuindo para a manutenção do nível de emprego; - Reforçar a aposta nas qualificações para acelerar a Transição Digital (apoiar a “Iniciativa Portugal INCoDe.2030”) e Ambiental, incentivando novos modelos de trabalho e de produção que incorporem novas tecnologias, com destaque para as áreas emergentes do Digital [Inteligência Artificial, computação em nuvem; big data; Internet das coisas (IoT)], etc., do Ambiente, Ação Climática e do setor Social. Os objetivos específicos da operação respondem às necessidades de formação diagnosticadas no terreno fruto da nossa proximidade ao mercado de trabalho e da abordagem integrada e relação de parceria com instituições, empresas ou outros agentes a nível regional/nacional. Há, com objetivo de potenciar o desenvolvimento de regiões com maiores fragilidades, uma discriminação positiva, integrando-se na operação territórios de baixa densidade. Propomo-nos a garantir correspondência das AEF e ENEI2030 dos domínios prioritários da Transição Digital e da Transição Verde, prevendo no volume de formação alinhamento de 100% com a estratégia nacional e ainda, garantir taxa de participações com nível de qualificação inferior ou igual a 3, igual ou superior a 78%. São objetivos, o cumprimento dos indicadores de realização onde contratualizámos 95% de participações certificadas em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência, 50% participações em UFCD/UC encaminhadas pelos Centros Qualifica e 2025 participações em UFCD/UC. A operação contribuirá para o objetivo de promoção da igualdade de género, igualdade de acesso e não discriminação, da criação de um maior valor acrescentado ambiental, em 36 meses de execução.