Potenciar a empregabilidade,a valorização profissional,elevar as qualificações d@s associad@s dos Setores da Topografia, Construção Civil e Arquitetura, promover a mudança e inovação organizacional, tornando-os + eficientes,produtivos e competitivos.

'-Dar resposta a necessidades de qualificação d@s associad@s empregad@s, c/ enfoque nos indivíduos de níveis + baixos de qualificação em áreas estratégicas, no contexto de processos de mudança organizacional e de processos de reestruturação, visando aumentar a produtividade e a competitividade das empresas/organizações, aumentar o grau de adaptabilidade aos novos processos de produção e mudanças na gestão, atualizando e ajustando as competências às necessidades dos setores identificados, aumentar as competências e os níveis de qualificação dos associad@s empregad@s, dotar os associad@s de literacias digitais para aumentar a sustentabilidade económica, social e ambiental, contribuindo p/ a manutenção do nível de emprego e tornando as empresas mais rentáveis e o emprego qualificado -Implicar @s associad@s em processos de qualificação escolar e/ou profissional, através da ação dos CQ parceiros, p/ fomentar uma cultura de aprendizagem e obter uma saída correspondente a uma dada saída profissional, aumentando os seus níveis de qualificação, conduzindo a uma especialização traduzida num perfil/saída profissional específica, potenciando a empregabilidade e a valorização profissional Adaptá-los aos desafios promovidos pela digitalização da economia, promovendo competências de informática na ótica do utilizador e percursos de Competências Digitais, contribuindo p/ elevar as competências digitais d@s noss@s associad@s, como fator de inclusão social e de promoção da empregabilidade, tornando-os mais eficientes e competitivos, dotando-os com competências digitais, para q as possam utilizar na sua atividade e interagir de forma cada vez + desmaterializada, principal/ ao nível da comunicação, do processamento de informação, apoiando o processo de gestão e a comunicação digital, preparando-os com reais ferramentas de trabalho q permitam responder às necessidades emergentes da economia e sociedade digitais e p/ apoiar processos de inovação na gestão das empresas de forma a modernizarem-se, maximizando os benefícios no uso da gestão da inovação, tornando-os + eficientes e competitivos e + adaptados aos contextos de mudança, permitindo a manutenção do emprego a nível regional/local. apostando na transição digital e nas competências digitais como instrumento fulcral da estratégia de desenvolvimento do País -Na sequência do aparecimento de novas tecnologias, da digitalização da economia, e da digitalização e inovação tecnológica da cartografia (aerofotogrametria – através da utilização de drones e do mapeamento com laser) das atualizações e questões legais e normas comunitárias nos Cursos de Topógrafos (e respetivo cartão de topógrafo) e do Novo Regime Jurídico da Cartografia, são extrema/ importantes percursos formativos nas áreas da Construção Civil e Engenharia Civil, Ciências informáticas, Comunicação e Serviço Digital, Direito e da Contabilidade e Fiscalidade, de modo a acompanharem todas as alterações e evoluções que têm afetado o setor -Desenvolver uma atitude + proativa, nos destinatários, c/ + sentido crítico e maior preocupação c/ os aspetos sociais e ambientais, através de metodologias ativas centradas no participante, fomentando a autonomia,a inovação e o empreendedorismo sustentado,promovendo a sua adaptabilidade, p/ alavancar reais fatores de inovação e de empreendedorismo,preparando-os c/ competências requeridas pelo mercado de trabalho dos setores e criando vantagens competitivas -Direcionar a formação para uma vertente + prática “hands-on”.