A Cr. Alves & P. Neves é uma empresa certificada pela DGERT desde 2023, encontra-se em fase de expansão na sua atividade e com este projeto pretende criar um posto de trabalho para conseguir alavancar o negócio na área da Formação Profissional.

A empresa CR. Alves & P. Neves Consultores zela por um serviço íntegro e de extrema qualidade que oferece aos seus clientes a segurança dos seus negócios. Tem como principal objetivo ser reconhecida pelos empresários como parceiros fundamentais nos seus negócios, trazendo inovação na perspetiva que se dá ao próprio negócio. Como referenciado anteriormente, esta empresa nasceu com um determinado objetivo e, com o seu crescimento ao longo dos anos de atividade, houve a oportunidade de aliar ao seu principal objetivo a potencialidade de mudar crenças que os negócios e os empresários têm e trazer ferramentas essenciais para mudar mentalidades e capacitar empresários na gestão das suas empresas. E, nasce assim a Formação Profissional na CR. Alves & P. Neves Consultores. Com este projeto pretende-se a criação de um novo posto de trabalho na empresa para que este ajude a expandir o negócio na área de Formação. Este posto de trabalho vai ter que desenvolver alguns processos criativos aliados à divulgação e publicitação não só da empresa como entidade certificada pela DGERT como também dos cursos que serão administrados, irá tratar das burocracias das quais as formações estão sujeitas, bem como o atendimento de clientes/formandos. Com a implementação deste projeto quer a promotora em 2025 fechar o ano com 14200.00€ de faturação em formação e conseguir administrar o mínimo 15 formações modulares (valor unitário de 200,00€) e 7 formações completas (valor unitário de 1.600,00€). Prevemos que para 2026 a taxa de crescimento seja de 35%. A estes valores unitário não acresce IVA, pois a empresa é certificada pela DGERT e é isenta. A execução deste apoio será de 18 meses, em que a data de inicio será dia 17/03/2025 e terminará em 17/09/2026. Assim, propomos alcançar os nossos objetivos: prevemos que ao admitir o/a funcionário/a no mês de março que este consiga tratar da divulgação e da burocracia envolvente e, para isso precise de seis meses para o fazer; nos últimos três meses do ano esperamos já ter um crescimento assinalável no número de formações administradas; e, ano 2026 a taxa de crescimento que já mencionamos.