Expansão da OCCENT: I&D, Inovação e Sustentabilidade através da contratação de Recursos Especializados

A OCCENT está empenhada em prosseguir a sua visão estratégica focada no crescimento sustentável, na inovação tecnológica e na capacidade de adaptação rápida às mudanças no ambiente de negócios. Com esse propósito, definiu os seguintes objetivos: 1. I&D, Inovação e Incorporação de Conhecimento a) A empresa visa impulsionar a inovação e adotar novas tecnologias no seu setor, nomeadamente nas embalagens, incentivando a criação de soluções inovadoras por meio da contratação de profissionais qualificados e investimentos em recursos tecnológicos e de investigação e desenvolvimento. Além disso, compromete-se a manter e melhorar a qualidade do ambiente com uma abordagem estruturada, promovendo a sustentabilidade a longo prazo. b) Expandir a atuação da empresa para novos setores, especialmente no âmbito do setor Food & Chemicals. Neste sentido, a empresa aposta no desenvolvimento de novos produtos, nomeadamente BIB’s, sempre com o foco na qualidade e sustentabilidade da sua cadeia de valor. 2. Criação de valor no desenvolvimento de uma cadeia de Distribuição e Logística avançada: A OCCENT pretende desenvolver e implementar processos logísticos de ponta para uma Cadeia de Distribuição e Logística flexível e adaptável. Utilizar tecnologias avançadas para monitorizar e analisar o mercado, em prol da melhoria contínua dos processos logísticos. Investir em investigação para explorar novas áreas, especialmente novos produtos e processos. 3. Internalização das etapas de Controlo de Qualidade: Desenvolver e implementar um sistema abrangente de controlo de qualidade interno para garantir a consistência, sustentabilidade e a excelência das embalagens produzidas. Para isso, prevê-se a criação de um laboratório e a aquisição de equipamentos que vão permitir implementação de protocolos e testes rigorosos. 4. Sustentabilidade Integrada: A OCCENT pretende adotar iniciativas sustentáveis, utilizando tecnologias e materiais eco-friendly, com o intuito de reduzir o impacto ambiental e fortalecer a imagem da empresa como responsável ambientalmente. 5. Transição Digital: A OCCENT priorizará a transição para o digital, visando modernizar os processos e garantir uma gestão administrativa sustentável. Neste sentido, serão integradas tecnologias digitais e sistemas de informação avançados para melhorar e otimizar os processos de gestão financeira e operacional, através da automatização de processos (ERP), análise de dados avançadas como business intelligence e analytics com vista a transformação e melhorias das operações internas. 6. Fomentar o Emprego Sustentável: O projeto pretende desenvolver uma cultura organizacional flexível e proativa para adaptar-se eficientemente a mudanças económicas, tecnológicas e de mercado. Priorizar a sustentabilidade do emprego através de práticas de gestão de recursos humanos centradas no desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Implementar políticas de retenção de talentos e formação profissional para assegurar a estabilidade e crescimento das equipas a longo prazo. A confiança no sucesso desta abordagem sustenta-se na convicção de que a empresa poderá crescer sustentadamente, acrescentando valor aos seus clientes e ao setor. Esta aposta reflete o comprometimento da OCCENT em adaptar-se e inovar, impulsionando o seu desenvolvimento futuro.