Recrutamento Estratégico de Recursos Humanos Altamente Qualificados como fator promotor e impulsionador do Crescimento e da Inovação da Empresa.

Com mais de 25 anos de experiência, o IMP Diagnostics tem vindo a inovar os seus procedimentos ao longo do tempo e a expandir o seu leque de serviços. O IMP Diagnostics enfrenta inúmeros desafios, sendo uma PME portuguesa, como a concorrência de multinacionais, custos operacionais elevados e ainda pouco automatizados, dificuldade no recrutamento de quadros especializados, por falta de profissionais, e pressões competitivas nos preços de mercado. Além disso, destaca-se a rápida evolução tecnológica, que tem o potencial para revolucionar o setor. Neste sentido, com a presente operação, o IMP Diagnostics pretende incrementar a sua equipa com 9 colaboradores objetivando alavancar a sua estratégia de inovação, com a qual pretende continuar a sua forte aposta em investigação e no desenvolvimento de negócio, que permite que se diferencie no mercado e dos seus concorrentes. Por outro lado, pretende o reforço da equipa com recursos altamente qualificados que potenciem a criação de conhecimento, aportem uma visão diferenciada que promova algumas das apostas do IMP na transição digital e numa forma de trabalhar mais sustentável e ainda promover o crescimento dos colaboradores com o seu know-how especializado. Assim, a operação tem como objetivo dar resposta a alguns destes desafios, através da criação de postos de trabalho que possibilitarão o reforço do investimento do IMP Diagnostics no desenvolvimento de ferramentas de inteligência artificial de suporte ao diagnóstico, a continuidade do projeto de transição digital, iniciar projetos de internalização e desenvolvimento de novas técnicas complementares de diagnóstico que permitam definir tratamentos cada vez mais personalizados e direcionados, principalmente de doenças oncológicas, e ainda aposta em marketing digital e a internacionalização de serviços. O laboratório irá assim investir nas suas equipas de R&D, de business development, tecnologias de informação e Marketing, pretendendo aumentar a equipa de forma consistente, de forma que sejam encontradas novas soluções, metodologias e que estas aquisições em RH altamente qualificados proporcionem um novo portfólio de serviços, aliado a um aumento da relevância no mercado e presença em novos mercados. Enquadramento no Objetivo Específico Deste modo, torna-se evidente o investimento planeado pela empresa na consolidação das suas equipas, as quais terão acesso a equipamentos de última geração. Com a integração destes RHAQ na empresa, almeja-se, fortalecer o valor individual dos recursos humanos, fomentando o seu desenvolvimento e potencial pessoal, bem como o desempenho da equipa, promovendo sinergias para alcançar resultados coletivos. Por outro lado, visa-se criar um ambiente de trabalho seguro e propício para todos os colaboradores, garantindo que não haja riscos para a sua saúde e bem-estar. Na sua formulação estratégica, o IMP considera como prioritários os seus colaboradores, tendo definido uma série de ações com as quais pretende converter o IMP Diagnostics no melhor local de trabalho em Portugal em Anatomia Patológica, que vão desde assegurar uma abordagem transparente à avaliação de desempenho anual, aumentos salariais e alocação de recursos, estabelecer um programa contínuo de fortalecimento da cultura e valores da empresa nos colaboradores, desenvolver e implementar um programa de gestão de talentos com “mentoring”, desenvolver uma estratégia de formação customizada para aumentar e desenvolver as competências dos colaboradores.