MPVC altamente qualificada

Com o investimento previsto na presente operação, a MPVC tem como objetivos: 1. Potenciar a inovação e sustentabilidade na Região Norte: Através da contratação de RHAQ, promover uma economia baseada no conhecimento, inovação, e práticas sustentáveis. Estimular o desenvolvimento de tecnologias limpas e processos eficientes no setor industrial, reforçando a competitividade regional e contribuindo para a sustentabilidade ambiental. Contribuir para a Estratégia Regional de Especialização Inteligente (S3 Norte 2027), alinhando a operação com os domínios prioritários da estratégia e reforçando o impacto positivo na competitividade regional e no desenvolvimento da região; 2. Aumentar a capacidade do seu estabelecimento já existente: Mais especificamente no que respeita a equipamentos em inox, através da contratação de RHAQ, vai garantir um investimento na capacidade produtiva que não só aprimora os processos de fabrico através de tecnologia avançada e soluções mais sustentáveis, mas também tem um impacto direto nos resultados da empresa, elevando a qualidade dos produtos, otimizando a cadeia de produção e abrindo novas oportunidades de mercado; 3. Promover a diversidade e igualdade de oportunidades: Integrar RHAQ com o compromisso de promover a diversidade e a igualdade de género. Desenvolver políticas inclusivas que assegurem a contratação de talentos diversos, incluindo medidas específicas para apoiar pessoas em situação de vulnerabilidade e promover a igualdade de género; 4. Alinhar com Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): Orientar a contratação e integração dos RHAQ com o foco na sustentabilidade ambiental, adotando práticas que contribuam para os ODS. Incentivar a investigação e o desenvolvimento com base na eficiência energética, redução da poluição, combate às alterações climáticas e gestão de resíduos. Em resumo, a operação de contratação de RHAQ visa reforçar a estratégia da MPVC com a inovação, competitividade, sustentabilidade e a relação com a base empresarial e domínios prioritários da Região Norte de Portugal, assegurando ao mesmo tempo a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.