PACK4HR - Valorização do conhecimento intensivo para a Eco Inovação

Em linha com a Estratégia de Especialização Inteligente da Região do Norte de Portugal, a PACK4 valoriza a importância da inovação, do desenvolvimento económico-social, da evolução tecnológica e da difusão do conhecimento para fortalecer a competitividade. Em consonância, a empresa compromete-se a fomentar o crescimento económico sustentável na região Norte, através do fortalecimento do capital humano qualificado e promovendo a inovação empresarial, visando criar vantagens competitivas significativas nos seus negócios. Objetivos: • Promover a contratação de recursos humanos altamente qualificados em setores chave identificados na S3 NORTE 2027, como tecnologia e indústria; • Promoção de serviços que impulsionem a inovação e transição digital e energética nas empresas, em consonância com a Estratégia Regional de Especialização Inteligente (S3NORTE2027); • Incremento da competitividade e produtividade das empresas na região Norte de Portugal e à escala global; • Fomento do desenvolvimento sustentável e da criação de emprego qualificado na região; • Facilitar a inserção profissional de recursos humanos com formação avançada em setores não académicos; • Valorização do conhecimento intensivo para a impulsionar a inovação e desenvolvimento tecnológico nas PMEs da região Norte; • Tornar as indústrias portuguesas mais eficientes através da otimização mecânica, robótica, melhorias de software, e implementação de eficiência tecnológica nos seus processos; • Crescimento na cadeia de valor, através do lançamento de novos serviços e de processos interligados para viabilizar um aumento da competitividade da empresa; • Aumentar a consolidação no mercado, por via da criação de novos serviços complementares aos atuais e por via do reforço da atividade comercial e de promoção da empresa; • Apostar na constante inovação das capacidades técnicas da equipa para desenvolver novas soluções integradas, que garantam a diferenciação dos serviços oferecidos; • Implementar uma estratégia de marketing inovadora e proativa que diferencie a empresa no contexto concorrencial, através de uma forte aposta na promoção da marca, da presença na economia digital, na formação dos colaboradores, na interligação e automatização de processos e implementação de estratégias comerciais de insight sales; • Penetrar novos mercados, seguindo um percurso de internacionalização crescente e sustentado, sendo reconhecida internacionalmente como um parceiro de empresas líderes na fileira das tecnologias; • Adaptação dos empresários e gestores à mudança e avanços tecnológicos globais, cruciais na modernização dos processos e na implementação de tecnologias inovadoras; • Promover a adaptação das organizações e respetivo capital humano à mudança, bem como a valorização do conhecimento de profissionais experientes, estabelecendo programas de formação contínua que incentivem o desenvolvimento de competências ao longo da vida, focado em saúde, bem-estar e habilidades adaptativas, para apoiar o envelhecimento ativo e ambiente de trabalho saudável