Solução de Disaster Recover e Repositório de Documentos da ULSEDV

No caso da solução de DR, os principais objetivos são colmatar as necessidades urgentes que têm surgido na atividade da ULS neste âmbito nos últimos anos, resolver e assegurar para um futuro próximo o sistema informático da ULSEDV, aumentando a sua capacidade de armazenamento bem como garantindo uma solução fundamental para a segurança e continuidade operacional. Principais objetivos da implementação do HS.ATHENA: Segurança: Armazenamento de documentos de acordo com práticas de segurança e legislação vigente. Padronização e consistência: Garantir a padronização dos formatos, terminologias e processos, promovendo maior consistência e conformidade em toda a organização. Eficiência operacional: Redução do tempo consumido na gestão e acesso a documentos, dado que ficam centralizados numa única plataforma, permitindo, assim, maior foco na prestação de cuidados ao paciente. Interoperabilidade: Compatibilidade com múltiplos sistemas e formatos, promovendo uma integração eficaz no ecossistema de saúde, nomeadamente soluções de contingência. Escalabilidade: Capacidade de alargamento das tipologias de documentos a armazenar, conforme as necessidades da instituição evoluem. Gestão mais eficiente do espaço de armazenamento. Facilidade de acesso: Acesso célere e simplificado a documentos para a tomada de decisão clínica. Redução de custos: Minimização de custos associados à gestão manual de documentos e melhoria da eficiência dos processos internos. Melhoria da qualidade dos dados: Garantia de que os dados são precisos, atualizados e disponíveis para os profissionais de saúde. Associado ao beneficio anterior, a redução de gestão manual reduz o erro inerente. Centralização de documentos: Evita duplicação de ficheiros e garante que todos os documentos estão armazenados num único local, acessível, facilitando a sua gestão e consulta, bem como cópias de segurança. Rastreabilidade dos documentos: Permite a implementação sistemas de rastreamento e auditoria para acompanhar quem acedeu ou modificou os documentos, garantindo a segurança da informação. Colaboração e partilha: Facilitar a colaboração entre diferentes departamentos e profissionais de saúde, permitindo a partilha de conhecimento e recursos. Resistência a Lock-In: Promove a propriedade e independência da gestão dos documentos à organização. Deste modo permite a persistência do histórico de documentos na gestão da mudança.