Talentos para a Inovação Cerâmica

A candidatura da Viúva Lamego tem como objetivo principal a criação de um posto de trabalho qualificado, através da celebração de contrato de trabalho sem termo e a tempo completo, destinado a jovem desempregado à procura do primeiro emprego, com formação superior na área da pintura e decoração cerâmica. Esta contratação promove a redução da precariedade laboral, assegurando condições de emprego estáveis e sustentáveis, em particular no setor industrial. A criação deste novo posto de trabalho visa reforçar a equipa de Investigação e Desenvolvimento (I&D), área que se revela de extrema importância estratégica para o crescimento da empresa, já que permite acelerar a inovação, reduzir o tempo de lançamento de novos produtos e melhorar a capacidade de resposta a um mercado de extrema exigência. A contratação proposta está, assim, diretamente ligada à sustentabilidade organizacional, garantindo que a empresa mantém a sua competitividade e capacidade de expansão para novos segmentos de mercado. No plano social, a candidatura contribui para a integração de jovens qualificados no mercado de trabalho, em particular através da inserção de um profissional desempregado à procura do primeiro emprego, evidenciando total alinhamento com as políticas públicas de promoção da empregabilidade jovem e combate ao desemprego. A escolha de um perfil especializado em pintura cerâmica reforça a preservação e transmissão do saber-fazer artesanal, ao mesmo tempo que promove a atualização tecnológica da empresa. O projeto prevê ainda o desenvolvimento de um plano estruturado de integração e formação, assente em boas práticas de acolhimento, assim como um acompanhamento próximo realizado por profissionais experientes, estimulando-se a criatividade e a inovação. Assim, assegura-se não apenas a adaptação técnica do colaborador, como também a sua progressão, favorecendo a manutenção do posto de trabalho a longo prazo. A empresa compromete-se a manter o posto de trabalho por pelo menos 12 meses após o fim da operação, garantindo que o investimento público se traduz em emprego duradouro e não em medidas temporárias. A operação tem igualmente um impacto relevante ao nível da igualdade de género, ao integrar mulheres no setor industrial, tradicionalmente masculinizado, contribuindo para a diversificação e valorização no seio da empresa. Por outro lado, a criação deste posto de trabalho terá um efeito positivo na fixação de talento na União das Freguesias de Sintra, território onde se observa alguma pressão ao nível do desemprego, evidenciando-se a necessidade de reforço da base económica local. A operação apoia, assim, não apenas a estratégia de crescimento da Viúva Lamego, mas também os objetivos de coesão social e territorial. Em síntese, os objetivos da candidatura passam por: ? Criar emprego estável e qualificado, reduzindo a precariedade laboral; ? Integrar jovens desempregados à procura do primeiro emprego, reforçando a empregabilidade e inclusão social; ? Garantir a manutenção do posto de trabalho por pelo menos 12 meses após o fim do apoio; ? Apoiar estratégia de inovação e sustentabilidade da empresa através do reforço da equipa de I&D; ? Contribuir para a coesão territorial e social através da fixação de jovens qualificados em Sintra; ? Promover a igualdade de oportunidades e a inclusão de perfis diferenciados no setor industrial. Assim, articula necessidades empresariais com objetivos sociais e territoriais, e com as prioridades do PO Lisboa 2030.