Reforço da equipa de desenvolvimento de software na Albatroz Digital

A candidatura da Albatroz Digital ao Aviso LISBOA2030-2025-8 tem como objetivo criar um posto de trabalho qualificado (nível 6) em Engenharia Informática na equipa de desenvolvimento. Responde a limitações operacionais face ao aumento da procura. A operação organiza-se em seis grandes objetivos específicos, com dimensões económica, social, territorial e ambiental: 1. Reforçar a capacidade produtiva e tecnológica A integração de um novo colaborador qualificado aumenta em 25% a eficiência produtiva, acelera a implementação de funcionalidades, reduz prazos, acrescenta competências e potencia inovação. Este reforço impacta os indicadores EECO02 e EEPO033; 2. Criar emprego estável e qualificado no território O posto, de nível 6, a tempo inteiro e sem termo, garante emprego estável e retenção de talento na UF Caparica e Trafaria, classificada no Aviso como de alta taxa de desemprego. Esta ação contribui para reduzir assimetrias sociais e económicas, fortalecer a coesão territorial e valorizar a presença da empresa num território vulnerável; 3. Promover a inclusão e a igualdade de oportunidades O recrutamento prioriza candidatos inscritos no IEFP, com foco em públicos vulneráveis: jovens em início de carreira; desempregados de longa duração; maiores de 45 anos; beneficiários de RSI e cidadãos em risco de exclusão. A empresa adota critérios de seleção transparentes e baseados no mérito, promove diversidade e contribui para o indicador EEPR047; 4. Reforçar o posicionamento competitivo e inovador da Albatroz Digital O novo posto consolida a capacidade da empresa para responder ao crescimento da procura, expandir a carteira de clientes e fortalecer parcerias estratégicas. Projetos como as plataformas do SIADAP, da Gestão de Contratação Pública e de Gestão de Ocorrências, beneficiam com este reforço técnico, impulsionam a inovação e aumentam a competitividade; 5. Contribuir para a modernização administrativa e digital do setor público A Albatroz Digital aposta em soluções tecnológicas que aumentam eficiência, transparência e qualidade dos serviços prestados a cidadãos e organizações, alinhando-se com o Programa Lisboa 2030; 6. Integrar práticas de sustentabilidade ambiental e social na operação A empresa adota a sustentabilidade como princípio transversal. No plano ambiental, com o Madan Parque, promove a poupança de água, a substituição da iluminação por LED, a adesão a uma Comunidade de Energia Renovável, a separação de resíduos e a redução da pegada de carbono. No plano social, implementa políticas de conciliação entre vida profissional e pessoal, igualdade de género e acessibilidade. O impacto da operação ultrapassa a criação de emprego e contribui para os ODS 8, 10, 11, 12 e 13. Assim, a candidatura da Albatroz Digital responde a necessidades internas, gera valor no território e contribui para as prioridades do Programa Lisboa 2030, garante emprego qualificado, promove inclusão, impulsiona inovação e reforça sustentabilidade.