EMPower - Capacitar Jovens para Empreender

Este projeto vai ao encontro da estratégia institucional de ambas as instituições proponentes. O Plano Estratégico do Politécnico de Coimbra consubstancia-se em 13 objetivos, organizados nos seguintes eixos estratégicos: Eixo 1: Escola IPC; Eixo 2: Inserção territorial; Eixo 3: Internacionalização; Eixo 4: Investigação; e Eixo 5: Responsabilidade Social e Solidariedade. Para cada objetivo estratégico, foram definidos indicadores de monitorização e um plano de orientação para iniciativas estratégicas. O presente projeto está perfeitamente alinhado com o seguinte objetivo estratégico, transversal aos 5 eixos supra identificados: - Promover a inovação, o empreendedorismo, a valorização do conhecimento e a empregabilidade: as ações deste projeto estão fortemente alinhadas com este objetivo, sendo central ao nível do desenvolvimento de competências transversais e de futuro capazes de potenciar a empregabilidade dos jovens, a par do desenvolvimento de competências ao nível da promoção da inovação, empreendedorismo e transferência de conhecimento. O projeto prevê ainda um conjunto de ações com vista ao desenvolvimento de interligação entre os estudantes e as empresas, potenciadoras de criação de sinergias e de criação de projetos multidisciplinares, que irão auxiliar a comunidade académica no desenvolvimento destas competências e promover a partilha de boas práticas. Este projeto contribui ainda para os seguintes objetivos estratégicos diretamente alinhados com o Eixo 1- Escola IPC e com o Eixo 2: Inserção Territorial, nomeadamente: - Formar mais estudantes: ao integrar ações que promovem o desenvolvimento de competências transversais nos estudantes e que contribuem para a sua boa integração na comunidade envolvente, este projeto favorece de forma direta o sucesso académico e obtenção de um maior número de estudantes diplomados; - Consolidar a marca Politécnico de Coimbra: ao promover ações que fomentem a empregabilidade e o empreendedorismo no território, estar-se-á a reforçar e a consolidar o IPC enquanto instituição de ensino superior, em todas as suas dimensões, contribuindo de forma positiva para o desenvolvimento regional e nacional. - Reforçar a ligação à comunidade: este projeto contempla ações que permitem uma ligação ao território de forma alargada, considerando uma ligação dos estudantes com as empresas, permitindo conhecer o contexto real das suas futuras profissões, até aos jovens empreendedores e desempregados. Consideramos que as medidas de ligação ao território consideradas no projeto têm um forte contributo para promover a capacitação para o emprego e a empregabilidade, fortalecendo assim a ligação entre o IPC e o território, tanto a nível académico como, posteriormente, profissional. O presente projeto está alinhado com outras iniciativas que o Politécnico de Coimbra tem desenvolvido para a promoção do sucesso académico e da empregabilidade. Nomeadamente com o projeto “Impulsionar as pessoas e o território”, no âmbito dos Impulsos Jovem e Adultos, onde foi possível desenvolver formação mais direcionada às necessidades do mercado de trabalho e deslocalizar algumas ações no território de forma a aumentar as oportunidades fora dos grandes centros urbanos. Igualmente, com os projetos de combate ao abandono escolar e promoção do sucesso académico, nomeadamente o “IPC+Sucesso” e o “IPC+Sucesso 2.0”, onde foi possível identificar e desenvolver algumas ações e ferramentas com vista a desenvolver novas práticas e abordagens de ensino, aprendizagem, trabalho e investigação. São projetos que se focam no desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho, mas também no desenvolvimento de melhores práticas pedagógicas. O CCG/ZGDV afirma-se como um interface entre fontes de conhecimento e economia, pelo que o presente projeto está perfeitamente alinhado com a sua missão e com os objetivos estabelecidos para os próximos anos, nomeadamente com os seguintes objetivos estratégicos: · Incentivar a valorização económica do conhecimento · Incentivar a divulgação de técnicas e tecnologias · Promover a vigilância tecnológica, de conhecimento e de mercado · Fomentar a capacitação empresarial e a formação especializada A complementaridade dos parceiros e o alinhamento dos seus objetivos estratégicos dá-se desde logo pela sua missão, de valorização do conhecimento, de capacitação e de inovação, mas também pelo foco numa forte ligação ao território de ambas as instituições com maior incidência nas NUT Centro e Norte. Os promotores definiram os seguintes Objetivos Estratégicos para o projeto: 1) Fortalecer a colaboração entre os promotores e as empresas, através de novas parcerias entre o politécnico, o centro tecnológico, o ecossistema de I&D+i e as empresas para o desenvolvimento de ações de promoção de empregabilidade e de capacitação, nomeadamente em áreas de base tecnológica; 2) Promover a competitividade e a transição digital, com vista à valorização e consolidação de processos de mudança e de modernização empresarial, por via do empreendedorismo jovem e tecnológico; 2) Estimular a capacitação dos jovens para a criação do próprio emprego, nomeadamente em áreas de base tecnológica; 3) Aumentar as qualificações e/ou requalificações dos jovens; 4) Aumentar a valorização económica do conhecimento científico e tecnológico, promovendo a criação de startups e spinoffs e a dinamização do tecido empresarial; 5) Fomentar o empreendedorismo e a criação do próprio emprego em áreas de base tecnológica; 6) Fomentar a empregabilidade e o espírito de iniciativa. Com foco nestes objetivos estratégicos, o projeto contempla atividades de promoção de empregabilidade e empreendedorismo de base tecnológica, bem como um programa de interface com a comunidade que permite envolver agentes do território na promoção e dinamização das ações do projeto. O projeto identifica 9 objetivos operacionais, que se concretizam através das atividades do projeto, nomeadamente: O.1 Desenvolver ações de capacitação para a empregabilidade e criação do próprio emprego, a par da disseminação de informação de base tecnológica e de demonstração de tecnologias dirigida a jovens; O.2 Dinamizar atividades de imersão em ambiente empresarial e visitas a empresas e/ou agentes do ecossistema de inovação e empreendedorismo, que potenciem a empregabilidade e o empreendedorismo; O.3 Capacitar para as áreas de inovação, financiamento, entre outras, de forma a potenciar o desenvolvimento de iniciativas empresariais; O.4 Capacitar agentes locais para a promoção da empregabilidade e empreendedorismo de base tecnológica; O.5 Criar redes de mentoria que conectem as estruturas do IPC, do CCG/ZGDV e as empresas para potenciar a capacitação e integração dos jovens; O.6 - Apoiar o desenvolvimento de projetos em fase de ideia; O.7 - Divulgar o projeto, atraindo estudantes, alumni, jovens desempregados, empreendedores e empresários para as respetivas atividades; O.8 - Assegurar a implementação, monitorização e avaliação do projeto e a articulação entre os diversos agentes participantes do processo; O.9 - Avaliar o impacto do projeto no que se refere aos resultados a atingir. De forma a cumprir os objetivos operacionais, foram definidas 4 grandes atividades e subatividades que garantem que os resultados visados serão alcançados: uma atividade transversal a todo o projeto, que abrange as temáticas de coordenação, gestão, comunicação e avaliação; uma atividade dedicada à interação com agentes do território, para a criação de redes e para a promoção de atividades conjuntas, alargando assim o público-alvo e as possibilidades de sucesso e impacto do projeto; e atividades cujo foco é o desenvolvimento de competências nos estudantes de ensino superior e de jovens recém-formados para o emprego e para o empreendedorismo de base tecnológica. Constituem atividades e subatividades do projeto as seguintes: A1 - Coordenação, Gestão, Comunicação e Avaliação do projeto A1.1 - Coordenação, Gestão e Avaliação do Projeto A1.2 - Promoção do projeto e divulgação de resultados A2 - Programa de Interface com o Território A2.1 - Diagnóstico e desenvolvimento do plano de ação A2.2 - Capacitação dos agentes locais de dinamização do emprego e empreendedorismo A2.3 - Rede de Mentoria A2.4 - Dinamização de ações de informação e capacitação dos jovens no território A3 - Capacitação em Ambiente Empresarial A3.1 - Atividades de Imersão e Experimentação A3.2 - Programa de Job Shadowing A4 - Capacitação para a Criação de Negócios A4.1 - Sensibilização e Ativação Empreendedora A4.2 - Concurso de Ideias A4.3- Aceleração, Desenvolvimento e Mentoria A4.4 - Concurso de Projetos Empresariais Por forma a garantir uma boa gestão e operacionalização do projeto, para além do responsável do projeto em cada promotor, foram definidos coordenadores por cada atividade, todos com funções atribuídas na atividade de coordenação e gestão do projeto, com vista à participação em reuniões técnicas trimestrais de acompanhamento e avaliação da evolução dos trabalhos e orçamentos, de forma a identificar conjuntamente eventuais ações para corrigir ou evitar desvios na correta prossecução dos objetivos do projeto. Acresce referir que o presente projeto está também em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), desde logo pelo seu contributo para um ensino de qualidade (ODS4), o trabalho digno e o crescimento económico (ODS8) e a redução das desigualdades (ODS10).