MCS- A inovar competências...a capacitar o futuro!

A MCS definiu como premissas estratégicas 2024-2026, sustentados pela formação a desenvolver nas respetivas áreas: • OBJ1.Dinamização Tecnológica dos Procedimentos, instruindo os colaboradores para a utilização de meios digitais e automatização de processos, criando eficiência e inserindo a empresa nos conceitos da Indústria 4.0. • OBJ2.Preservar as medidas sustentáveis, reforçando conceitos relacionados à economia circular e instrução acerca de novos materiais passíveis de serem incluídos no processo produtivo, por forma a manter a sustentabilidade ambiental praticada pela empresa e prosseguir para uma meta de zero emissões de carbono até 2050, meta definida pela empresa. • OBJ3.Contribuir para o desenvolvimento do cluster, promovendo a sua imagem e métodos e intensificando a sua atividade económica, através da criação de eficiência, bem-estar, rápida e adequada resposta às necessidades dos clientes e intensificação da internacionalização, sempre mantendo a qualidade inerente aos produtos MCS. • OBJ4.Criação de um ambiente feliz e de bem-estar, instruindo os colaboradores para o respeito e aceitação das diferenças, bem como incutindo técnicas de felicidade e satisfação no local de trabalho, que promovam a sua produtividade e bem-estar, reforçando o papel dos líderes como essenciais para implementação destas atitudes. • OBJ5.Pomoção da eficiência na produção, aplicando metodologias de organização, poupança e eficiência na cadeia de produção, a serem praticadas por cada colaborador e pelas equipas na sua globalidade, por forma a potenciar a produtividade, a qualidade dos produtos e a lucratividade da empresa. • OBJ6.Fortalecer a internacionalização e o contacto interclusters, abordando essencialmente medidas de comunicação no mercado externo, promovendo a criação de negócios e ligações com outras empresas.