SHIFT2DigitalGreen - Promoção de fatores críticos para a transição digital e verde

Para o cumprimento da missão do projeto “Contribuir para alterar o perfil de especialização produtiva dos setores-alvo, através do desenvolvimento de ferramentas, conhecimento e ações de capacitação/qualificação orientadas para a estratégia, inovação, sustentabilidade, finanças e pessoas” e colmatar as falhas de mercado mencionadas no ponto “Diagnóstico da necessidade/Estado de Arte” foram definidos objetivos estratégicos (OE.) que têm associados objetivos operacionais (OO.) e estes, por sua vez, estão diretamente ligados às atividades (AX.) e respetivas ações (AX.X.) do projeto. OE.1. Capacitar as PME’s e os seus decisores máximos para o desenvolvimento de estratégias ajustadas à dupla transição e para o desenvolvimento de competências para a gestão da mudança -> OO1 (A1.1 e A1.2.); OO2 (A1.3.); OO3 (A1.5.); OO4 (A1.4.) OE.2. Demonstrar às PME’s a relevância da inovação para lidar com os desafios atuais e capacitar os decisores para o estímulo da criatividade e inovação nas suas organizações -> OO5 (A2.1.); OO6 (A2.2); OO7 (A2.3.) OE.3. Capacitar as PME’s para a sustentabilidade através do acesso ao conhecimento, ferramentas digitais e ações de capacitação para as temáticas ESG e Diretivas inerentes -> OO8 (A3.2; A3.3 e A3.4): OO9 (A3.1 e A3.5); OE.4. Garantir que as PME’s solidificam a sua posição económica e financeira para a dupla transição, através do desenvolvimento de competências e conhecimento necessário para alcançarem e gerirem financiamentos e adaptarem modelos de negócio -> OO10 (A4.1.); OO11 (A4.2.); OO12 (A4.3); OO13 (A4.4) OE.5. Auxiliar as PME’s a proceder ao ajustamento das competências dos seus recursos humanos para a dupla transição, proporcionando conhecimentos sobre competências críticas, lacunas e mecanismos de capacitação -> OO14 (A5.1 e A5.2); OO15 (A5.3. e A5.4.); OO16 (A5.5.) Os objetivos operacionais e as ações associadas são apresentadas aquando do descritivo das atividades.