(Re)Qualificar profissionais nas áreas de sustentabilidade ambiental, saúde, cultura, criatividade e competências transversais, utilizando a metodologia dual para promover a empregabilidade e a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais.

Com a operação “Qualificar o Futuro”, a CCILA/DUAL tem como objetivo principal (Re)Qualificar profissionais nas áreas de sustentabilidade ambiental, saúde, cultura, criatividade e competências transversais, utilizando a metodologia dual para promover a empregabilidade e a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais. Como objetivos específicos esta operação visa: - promover a diversificação da economia regional e a criação de emprego qualificado, aproveitando o potencial das áreas emergentes identificadas na Estratégia Desenvolvimento Regional Algarve 2030 (EREI ALG2030); - promover o desenvolvimento de competências específicas em ativos, empregados e desempregados de forma a qualificar (upskilling) e requalificar (reskilling) o capital humano da região do Algarve, através do desenvolvimento de percursos de formação de curta e média duração flexíveis e adaptados às necessidades sentidas pelo mercado de trabalho; - contribuir para a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas e assim fomentar o aumento do nível de qualificação da população da região, tendo em conta as necessidades identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos (Centros Qualifica); - responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente dos profissionais, empresas e entidades públicas promovendo e reforçando a empregabilidade numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. O plano de formação contempla diferentes UFCDs e UC estruturadas em percursos definidos tendo por base o levantamento de necessidades realizado pela DUAL, nas áreas identificadas como prioridade na EREI ALG2030, bem como no apuramento junto dos parceiros da DUAL, na região do Algarve, nomeadamente nos Conselhos Locais de Ação Social (CLAS) e dos Centros Qualifica. Desta forma, procurou-se garantir que os conteúdos abordados são relevantes e estão alinhados com as necessidades do mercado de trabalho. As UFCDs e UCs estão assentes em percursos de formação de curta e média duração que visam fornecer aos participantes competências práticas e relevantes para as suas áreas de atuação, planeadas com horários e regimes diversificados e flexíveis de forma a fomentar a participação de todos. Em termos de objetivos quantitativos prevê-se a participação de 2692 formandos entre os quais mais de 65% serão detentores de níveis de qualificação baixos, nomeadamente inferiores ou iguais ao nível 3 (65% -1750 formandos). De facto, cerca de 10% serão detentores de habilitações iguais ao nível 2 (269), 55% serão detentores de habilitações iguais ao nível 3 (1481), 20% ao nível 4 (539) e 15% ao nível 5 (404). Serão realizadas 150 ações (97 de 25h e 53 de 50h, que correspondem a 142 UFCDs e 8 UC (na área do inglês, francês, alemão e espanhol), organizadas em 31 percursos de formação num total 5075h, prevendo-se 91075 de VF. As áreas AEF das UFCDs ministradas serão: 341, 342, 346, 481, 522, 523, 525, 811, 812, 840. No final da operação 94% dos participantes serão certificados (2530). Os objetivos definidos visam promover a qualificação profissional, o acesso equitativo à formação, a certificação e a melhoria da empregabilidade, contribuindo para o desenvolvimento socioeconómico sustentável. Além disso, pretende-se qualificar e requalificar o capital humano do Algarve, uma região marcada por fortes assimetrias sociais e económicas e elevada vulnerabilidade às flutuações económicas.