1. Prestação de serviços para efeitos de consultoria na área de Recursos Humanos para a Freguesia de Santo António (Lisboa).

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1. Prestação de serviços para efeitos de consultoria na área de Recursos Humanos para a Freguesia de Santo António (Lisboa). 2. Os serviços a prestar compreendem: a) Transição Eficiente entre Ciclos de Gestão: garantir que os projetos estratégicos de recursos humanos sejam concluídos dentro dos prazos previstos, assegurando os melhores resultados e alinhamento com os objetivos da autarquia; b) Retenção de Profissionais-chave e Adaptação Organizacional: manter o foco na retenção de talentos essenciais e na adaptação da equipa às mudanças organizacionais que possam surgir no último ano de mandato; c) Promoção da Motivação e Comprometimento: implementar medidas específicas para manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, num contexto de transição e encerramento de mandato, essencial para garantir um ambiente produtivo e harmonioso; d) Acompanhamento das Mudanças Legislativas: assegurar que a gestão de recursos humanos esteja em conformidade com as possíveis alterações legislativas e regulamentares, minimizando riscos e mantendo a Freguesia dentro das normas legais aplicáveis; e) Fortalecimento da Comunicação Interna e Ambiente de Trabalho: reforçar a comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e favorável ao trabalho em equipa, essencial para a eficácia dos processos internos da Freguesia de Santo António (Lisboa).