CENTRO QUALIFICA POMBAL PROF 2024-2026

Embebido nos objetivos nacionais para a formação e qualificação da população residente, de um modo particular de adultos com baixas qualificações, dentro da área de atuação do Centro Qualifica (NUT III - CIM Região de Leiria), com especial enfoque no concelho de Pombal. Alinhados com os objetivos do aviso de candidatura PESSOAS-2024-6 e conforme o Plano Estratégico De Intervenção (PEI) em execução, são objetivos deste projeto: ? Contribuir para melhorar as qualificações escolares e profissionais dos adultos, numa perspetiva de promoção da ALV, valorizando os percursos individuais de cada pessoa, apoiar os jovens NEET e que podem ter os seus percursos de vida redirecionados para ofertas de educação e formação qualificantes dirigidas a adultos, através de informação e orientação adequada, bem como todos as atribuições previstas no artigo 3o da Portaria n.º 62/2022, de 31 de janeiro. (objetivo a) do aviso) ? incrementar a orientação e encaminhamento de jovens e adultos, para ofertas escolares, mas principalmente para percursos profissionais e/ou dupla certificação, adequando-a aos perfis individuais, à diversidade de percursos e às necessidades do mercado de trabalho. (objetivo b) do aviso) ? Promover a empregabilidade daqueles que ainda não estão integrados no mercado e também fomentar o reconhecimento, qualificação e valorização dos integrados em empresas, mas que poderão ambicionar melhoria das condições laborais, contribuindo para a sua realização pessoal e consequentemente uma melhoria do índice de produtividade das organizações que os acolhem. ? desenvolver processos de RVCC com base nos referenciais de competências escolares e/ou profissionais integrados no CNQ, que podem conduzir à obtenção de uma certificação escolar, profissional ou ambas, podendo esta ser total ou parcial, operacionalizando as etapas fundamentais do processo. No âmbito do presente projeto a Entidade enquadra-se no escalão 3, com 600 inscritos por ano, correspondendo a 1800 no total do período, por considerar ser essa uma meta mais adequada à realidade do contexto em que se insere, dada a existência de mais CQ na região, o que condiciona a definição de objetivos mais ambiciosos. O CQ garante uma resposta de encaminhamento a, pelo menos, 90% dos participantes inscritos, em linha com o histórico da Entidade. A orientação inclui nomeadamente ações que visam a análise do perfil do candidato, o diagnóstico de necessidades do mercado de trabalho, e de acordo com a carta de qualidade, incluindo a ativação do Pass. Qualifica, bem como, o encaminhamento para RVCC, para formação, para CAC ou para outras vias de acesso a qualificações. É também um objetivo garantir uma taxa, mínima, de 90% dos adultos apoiados no CQ são não desistentes do processo de RVCC ou certificados, total ou parcialmente, decorrente desse mesmo processo. O CQ desenvolverá estratégias específicas para garantir o sucesso e a motivação dos participantes para o processo de RVCC, nomeadamente, através da clarificação dos benefícios do processo RVCC para a progressão na carreira e oportunidades de emprego e da consciencialização para a valorização pessoal, almejando uma taxa maior de participantes encaminhados para esta fase do processo.