PROJETO "HAT TRICK" - COOPERAR, CAPACITAR e CERTIFICAR para uma transição verde, digital e social.

1. Contribuir para o aumento da qualificação de cerca de 1100 adultos dos quais resultam 3301 participantes no projeto (em média, cada formando participa em 3 UFCDs), em 7 áreas de formação (215, 341, 481, 621, 623, 761, 762). 2. Dar continuidade a dinâmicas de qualificação, capacitação, trabalho em rede, iniciadas nos 4 projetos de FMC executados no PT2020 (05-2017 a 06-2022), que beneficiou 11412 participantes, num total de 6117 adultos. 3. Dar resposta às necessidades de formação e de qualificações da rede de qualificação e inclusão (QI) do Cávado, envolvendo 15 entidades, coordenada pela Castelform e pelo CQ da EPATV, e que resultou da dinâmica de cooperação iniciada com o grupo de trabalho organizado pela APEFOR em 22/23, fazendo parte desta rede importantes entidades regionais como os CQ da EPATV e Litoral Cávado, AEminho – Ass. Emp. do Minho, a AEVH – Assoc. Emp. Vale do Homem o ISAVE/SINTDEI, a GTI, o IFT, entre outros. 4. Dar resposta às necessidades de formação e de qualificações levantadas nas reuniões da rede de cooperação para a QI no Alto Minho, com mais 19 entidades e a convite do CQ Checklist e 3 Entidades Formadoras com elevada experiência na execução de fundos da formação (IFT, Valdelima e Checklist), para complemento e apoio aos seus projetos de formação, designadamente na área agrícola (621), florestal (623) e em ações de formação a distância na área da informática (481) e na área Serviços de Apoio a Crianças e Jovens (761). 5. Dar resposta às necessidades de formação e de qualificações levantadas nas reuniões da rede de cooperação para a QI no Tâmega e Sousa, envolvendo 15 Entidades, e na qual estão inseridos alguns dos principais players da região, como a AEP, a CESPU, a ATS. 6. Contribuir para o cumprimento de regulamentação setorial agrária, em matéria de qualificação profissional (MBVCA, APFs e COTs), em cerca de 900 participantes do setor agrário (agricultores e moaf e trabalhadores agrícolas e de empresas do setor agrário e dos espaços verdes). 7. Capacitar ativos do setor comercial, os gestores de micronegócios, para o reforço da posição do trabalho e das vendas no digital, através do e-comerce, das vendas online, do marketing digital. 8. Contribuir para a qualificação dos trabalhadores do setor social (das IPSSs e outras organizações economia social) aos atuais desafios do envelhecimento da população, da quarta idade, da alteração do modelo familiar de apoio ao idoso, da saúde pública do idosos em contexto institucional, envolvendo cerca de 260 formandos (800 participantes). 9. Dar continuidade à dinâmica de qualificação desencadeada com o Projeto Emprego Formação + Digital 2023/2024, que qualificou cerca de 600 participantes, envolvendo mais de 20 Entidades Empregadoras, em processos de digitalização de processos, de ferramentas de produtividade, de trabalho colaborativo. 10. Contribuir para a transição verde e para a sustentabilidade ambiental pela via da redução de emissões de carbono (silvicultura preventiva come equipamentos motomanuais) e pela redução do impacte da utilização de fitofármacos, envolvendo 1100 participantes do setor agrícola e florestal. 11. Contribuir para a qualificação de cerca de 100 desempregados (735 participantes, 22% do projeto), dos quais cerca de 80% sem o nível sec. completo, em percursos de formação com elevado potencial de empregabilidade (negócios de economia circular, mecanização agrícola, trabalho social de apoio a idosos).