COOPLIXA QUALIFICA +

Pretendemos com este projeto atingir os seguintes objetivos gerais: • Aprofundar as competências dos nossos cooperantes, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade; • Promover a realização e a certificação de unidades de formação de curta duração (UFCD) adaptadas às necessidades e disponibilidade dos seus associados, num contexto de aprendizagem ao longo da vida; • Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas pelos seus associados em estreita articulação com os Centros Qualifica protocolados • Promover a certificação de percursos de formação de curta e média duração, respondendo desta forma às necessidades do mercado de trabalho; • Responder às necessidades de formação identificadas pelos Centros Qualifica, bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC. Este projeto tem assim como objetivos específicos: a) Responder a necessidades de qualificação dos nossos cooperantes e utentes, ativos empregados e desempregados, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a melhoria do seu nível de emprego; b) Reforçar a qualificação escolar e profissional dos nossos cooperantes e utentes, ativos empregados e desempregados, através da participação em percursos de formação modular ajustados ao seu perfil e necessidades; c) Potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e dos empregados, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho; d) Trabalhar em parceria com os centros qualifica de forma a promover o aumento das qualificações da população. e) Promover um Ajustamento entre a oferta e a procura de qualificações, potenciando as oportunidades de empregabilidade f) Promover a aquisição de competências digitais dando resposta às exigências da crescente digitalização do mercado de trabalho g) Contribuir para a transição verde, alinhando-se com as estratégias europeias, tal como o Green Deal e o Programa LIFE e com as nacionais, tal como a Estratégia Nacional para a Adaptação às Alterações Climáticas até 2025 e o Plano Nacional Energia e Clima 2030 (PNEC), nas vertentes relacionadas com a qualificação e emprego verde. h Promover o aumento de qualificações dos trabalhadores dos setores de mão de obra intensiva, nomeadamente das áreas de atuação dos nossos associados, potenciando a sua empregabilidade Pretendemos desta forma atingir os seguintes resultados: • Desenvolver 140 ações de formação distribuídas por 6 áreas de formação estratégicas para os nossos cooperantes e utentes, estando previsto desenvolver 68 ações dirigidas a ativos desempregados e 72 ações dirigidas a ativos empregados; • Aumentar as qualificações escolares e profissionais de 2592 associados até Junho de 2027; • Contribuir para o aumento das qualificações profissionais e escolares de 2592 cooperantes e utentes em estreita cooperação com os centros qualifica protocolados; • Assegurar igualdade de oportunidades de acesso à formação aos associados dos concelhos de baixa densidade populacional • Desenvolver as competências específicas de apoio às transições digital e climática, para responder às profissões emergentes e de profunda alteração e contribuir assim para as metas nacionais definidas no PAPEDS