Viamapa GO: Criar o Futuro

O presente projeto tem como principal objetivo reestruturar e reforçar a equipa da Viamapa com a contratação de três recursos humanos altamente qualificados nas áreas de gestão, qualidade e sustentabilidade. Neste sentido, está prevista a contratação dos seguintes perfis: • Diretor Geral; • Responsável Financeiro; • Responsável RSE (Responsabilidade Social da Empresa). Este investimento vai de encontro à estratégia de inovação e crescimento da Viamapa, de modo a otimizar processos, definir estratégias e planos a médio-longo prazo, para assim atingir o seu pleno potencial de crescimento. Em complemento ao objetivo principal, definem-se para o presente projeto objetivos específicos (OE), a saber: - OE1: Estabelecer novas metodologias e estratégias internas para reestruturação da equipa; - OE2: Construção de uma estratégia corporativa a médio-longo prazo para a empresa; - OE3: Aumento da eficiência na coordenação e comunicação com clientes e stakeholders; - OE4: Levantamentos dos processos internos existentes, e definição de pontos de melhoria dos mesmos; - OE5: Definição de metodologias internas para recolha de informação para aplicação dos indicadores ESG; Procurando contribuir para os objetivos acima descritos, os novos postos de trabalho altamente qualificados a integrar na Viamapa, permitirão não só aumentar produtividade da empresa, como por consequência, contribuirão para impulsionar o desenvolvimento de novas soluções através da definição de uma estratégia e canalização de recursos orientados para a I&D. Para o desígnio, espera-se que os perfis identificados sejam dotados do conhecimento técnico e tecnológico necessário, assim como de gestão, para que possam trazer para a Viamapa conhecimentos críticos para a estratégia e objetivos ambicionados, de modo a tornar a empresa mais competitiva no mercado. O presente projeto reflete a aposta na especialização destes novos perfis, que se serão fundamentais para a promoção do crescimento e posicionamento da empresa no mercado nacional e internacional. Por fim, de salientar que este projeto permite ainda valorizar o pessoal qualificado, promovendo uma partilha de conhecimentos entre as pessoas a contratar e a equipa já existente da Viamapa, e mesmo dentro do grupo.