NunoSil_ apoio à contratação de RHAQ

A NunoSil, através da presente operação, aposta na contratação de 2 recursos altamente qualificados (Engenheiro/a Eletrotécnico/a e Diretor/a de Estratégia e Planeamento), contratação esta que vai impulsionar o crescimento da empresa, ao promover a inovação e melhorar o desempenho, gerindo as atividades forma eficiente, desde o planeamento à manutenção. O objetivo é promover a mudança através dos novos conhecimentos e experiências que estes recursos altamente qualificados trarão, sendo de salientar a sua capacidade de liderança eficaz, capaz de inspirar e motivar os restantes colaboradores para a inovação que a NunoSil realmente necessita implementar. A concretização desta operação faz parte da estratégia da empresa, para escapar, com sucesso, à pressão que sente por parte da concorrência. É imperativo agir, munindo-se dos recursos físicos, tecnológicos e humanos, para se capacitar e responder atempada e eficazmente ao mercado, com novas soluções de segurança eletrónica, conquistando maior notoriedade, mais clientes e maior margem de lucro. Importa referir que o objetivo destas contratações passa por, não apenas agregar valor imediato à organização, mas construir uma base sólida para um crescimento consolidado e desenvolvimento sustentável futuro. Esta operação revela-se fundamental para a NunoSil pois evitará a sua autoextinção. São necessárias mudanças e a adaptação dos trabalhadores, do empresário e da empresa no seu todo é imprescindível para garantir a competitividade, resiliência, inovação, desenvolvimento profissional e sustentabilidade no ambiente empresarial em constante mudança. A mudança resultará da aprendizagem contínua e do desenvolvimento de novas competências dos atuais colaboradores, mas sobretudo, resultará da contratação das pessoas altamente qualificadas, enquadradas nesta operação, que contribuirão com novas ideias e com novas perspetivas e abordagens para os desafios enfrentados, atualmente, pela empresa. A presente operação revela-se essencial para fortalecer a capacidade de absorção e criação de conhecimento da empresa. Considera-se que os profissionais altamente qualificados previstos trazem consigo conhecimentos especializados nas suas áreas de atuação, de forma a permitir desenvolver áreas inexistentes na empresa e/ou menos exploradas, como é exemplo a área da elaboração dos projetos e a gestão organizacional/estratégica; podem partilhar as suas experiências, conhecimentos e melhores práticas com a restante equipa, estimulando a aprendizagem organizacional e a troca de ideias; possuem habilidades criativas e capacidade de pensamento crítico, estimulando a inovação, gerando novas ideias e soluções para os desafios enfrentados pela empresa; contribuirão para desenvolver novas competências e habilidades em áreas-chave, incluindo a implementação de novas tecnologias, metodologias de trabalho mais eficientes ou a adoção de práticas de gestão inovadoras, sendo de realçar a importância da sua influência para aa transição digital e climática da empresa. Ainda de evidenciar que, a contratação de talentos de alto nível aumentará a reputação da empresa no mercado de trabalho, podendo atrair outros profissionais qualificados e talentosos, criando um ciclo positivo de recrutamento e retenção de talentos. Através da presente operação a NunoSil pretende promover o emprego qualificado, sustentável e de qualidade, bem como, o incremento da proporção de pessoal altamente qualificado na sua empresa.