FORMAÇÃO DOS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA LOCAL – AMRAM – 2026/2027

A atividade formativa continua a ser uma das áreas prioritárias de atuação da AMRAM, tendo sido delineado para o biénio 2026/2027, o alcance da melhoria do desempenho dos Trabalhadores que prestam serviço público, e bem assim a melhoria das suas competências e qualificações, com o objetivo de melhorar o serviço público que é prestado, no caso em particular no âmbito da administração pública local da RAM, através da realização de ações de formação profissional, designadamente no contexto das transições digital e climática, tendo sido definido um leque alargado de objetivos, nomeadamente: - Aumentar a eficiência e a eficácia na prestação dos serviços públicos. - Aperfeiçoar as competências e qualificações dos Trabalhadores no exercício de funções públicas. - Fortalecer as competências de gestão, de processos de reorganização, reestruturação e inovação organizacional; - Fortalecer a ética no serviço público; - Promover a transparência e boa governação; - Reforçar a reengenharia dos processos visando a melhoria da eficiência da organização e a eficácia e qualidade dos serviços públicos disponibilizados aos munícipes; - Desenvolver competências que permitam implementar instrumentos de gestão e avaliação da contratação pública, infraestruturas e equipamentos coletivos. - Desenvolver competências que permitam implementar novos modelos colaborativos de governação integrada do município, tecido associativo e munícipes. - Melhorar o tempo de resposta dos serviços da administração pública local. No que concerne aos cursos previstos na candidatura, foram definidos um leque alargado de objetivos. Esses objetivo estão densificados no documento com a epígrafe "01_MEMORIA DESCRITIVA DA OPERACAO 2026_2027"