Lisboa 2030 – Competências para o Emprego e a Qualificação ao Longo da Vida

A definição dos objetivos da presente operação decorre diretamente do enquadramento estratégico do Programa Regional Lisboa 2030 e do objetivo específico ESO4.7, assegurando a coerência entre as necessidades de qualificação identificadas, o plano de formação proposto e os resultados a alcançar. Os objetivos encontram-se estruturados de forma a evidenciar a contribuição da operação para a promoção da aprendizagem ao longo da vida, para a melhoria da empregabilidade e para a adaptação dos adultos às transições digital e verde, em alinhamento com as prioridades de política pública e com as exigências do mercado de trabalho. Objetivo Geral Promover a aprendizagem ao longo da vida e o reforço das qualificações da população adulta da Área Metropolitana de Lisboa, contribuindo para a melhoria da empregabilidade, da progressão profissional e da adaptação às transições digital e verde, em alinhamento com o objetivo específico ESO4.7 do Programa Regional Lisboa 2030. Objetivos Específicos São objetivos específicos da operação: 1. Reforçar as competências profissionais e escolares dos/as adultos/as, através da frequência de unidades de formação de curta duração e de percursos formativos estruturados, promovendo a aquisição e certificação de competências relevantes para o mercado de trabalho. 2. Alinhar a oferta formativa com as necessidades do mercado de trabalho regional, assegurando a sua coerência com os domínios prioritários da RIS3 Lisboa e com as saídas profissionais com maior procura, contribuindo para a redução de desajustamentos entre oferta e procura de competências. 3. Promover a aquisição e o reforço de competências digitais, potenciando a adaptação dos/as formandos/as aos processos de transformação tecnológica, à digitalização das atividades económicas e à crescente exigência de literacia digital em contexto profissional. 4. Integrar competências associadas à transição verde e à sustentabilidade, contribuindo para a capacitação dos/as adultos/as para contextos de trabalho mais sustentáveis e para a incorporação de práticas ambientalmente responsáveis nas atividades profissionais. 5. Melhorar as condições de empregabilidade e de progressão profissional dos/as participantes, promovendo a sua integração, manutenção ou evolução no mercado de trabalho, através da articulação com entidades empregadoras e da implementação de mecanismos de acompanhamento pós-formação. 6. Fomentar a participação de adultos/as em processos de aprendizagem ao longo da vida, promovendo o acesso a oportunidades de qualificação flexíveis, modulares e ajustadas às suas necessidades, e contribuindo para a redução de desigualdades no acesso à formação.