Formação de Adultos · Aprovada

"Lisboa ProDigital +” - Formações modulares certificadas

MEDIÁTICA, TECNOLOGIAS PARA A EDUCAÇÃO, LDA

Fundo aprovado
40 870,80 €
Fundo executado
0,00 €
Fundo pago
0,00 €

Esta ficha organiza os campos que o Portugal 2030 publica sobre a operação: financiamento aprovado, execução administrativa, enquadramento e território. O mérito da candidatura e os resultados no terreno não constam desta fonte.

LISBOA2030-FSE+-03921100

O QUE FOI APRESENTADO

Finalidade da operação

A operação Lisboa ProDigital+ tem como objetivo central promover a qualificação de adultos na Área Metropolitana de Lisboa, reforçando competências digitais, organizacionais e de gestão, em linha com as necessidades identificadas no território e as tendências de evolução do mercado de trabalho. Os objetivos específicos da operação podem ser sintetizados da seguinte forma: 1. Reforçar competências digitais: Proporcionar formação modular certificada em proficiência digital básica, intermédia e avançada, permitindo aos participantes adquirir, consolidar e aprofundar competências essenciais para a utilização de ferramentas digitais, comunicação e colaboração online, gestão de informação e adaptação a ambientes de trabalho tecnologicamente evoluídos. 2. Desenvolver competências de gestão e…

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A operação Lisboa ProDigital+ tem como objetivo central promover a qualificação de adultos na Área Metropolitana de Lisboa, reforçando competências digitais, organizacionais e de gestão, em linha com as necessidades identificadas no território e as tendências de evolução do mercado de trabalho. Os objetivos específicos da operação podem ser sintetizados da seguinte forma: 1. Reforçar competências digitais: Proporcionar formação modular certificada em proficiência digital básica, intermédia e avançada, permitindo aos participantes adquirir, consolidar e aprofundar competências essenciais para a utilização de ferramentas digitais, comunicação e colaboração online, gestão de informação e adaptação a ambientes de trabalho tecnologicamente evoluídos. 2. Desenvolver competências de gestão e liderança: Capacitar os participantes em áreas de gestão organizacional, liderança de equipas e tomada de decisão, promovendo o desenvolvimento de competências transversais, como autonomia, pensamento crítico, resolução de problemas, comunicação eficaz e gestão do tempo, fundamentais para o desempenho em funções estratégicas e na progressão profissional. 3. Promover a empregabilidade e progressão profissional: Articular a formação com Centros Qualifica e entidades parceiras, permitindo aos formandos aceder a processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) e a oportunidades de integração laboral. Implementar mecanismos de acompanhamento individualizado e medidas de apoio à procura de emprego para desempregados e estratégias de progressão de carreira para participantes empregados, incluindo planos de desenvolvimento, coaching, cultura de feedback e capacitação contínua. 4. Assegurar inclusão social e igualdade de oportunidades: Garantir que a formação seja acessível a todos os públicos, incluindo pessoas com deficiência, imigrantes, desempregados de longa duração e outros grupos em situação de vulnerabilidade, promovendo igualdade de género e adotando medidas de acessibilidade digital e física, como conteúdos compatíveis com tecnologias assistidas. 5. Fomentar parcerias estratégicas com o tecido socioeconómico local: Estabelecer cooperação com empresas, associações e outras entidades relevantes, como os Bombeiros Voluntários da Póvoa de Santa Iria, IDSET, ALDI, Degraus da Vida, Luís Frazão SA, Torreguia e Lar da Estrela, garantindo que os percursos formativos respondam às reais necessidades do mercado e promovam maior integração e valorização profissional dos participantes. 6. Promover sustentabilidade ambiental e práticas responsáveis: Integrar medidas de eficiência energética, utilização racional de recursos e redução de consumo de papel, bem como sensibilizar formandos e colaboradores para estilos de vida sustentáveis e práticas ambientais conscientes, alinhando-se com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. 7. Garantir qualidade pedagógica e acompanhamento estruturado: Assegurar a implementação de mecanismos de monitorização e avaliação contínua, incluindo avaliação inicial, acompanhamento durante os percursos e avaliação pós-formação. Em síntese, os objetivos da operação Lisboa ProDigital+ combinam a aquisição de competências técnicas e transversais, a inclusão social e profissional, a sustentabilidade ambiental e a articulação com o mercado de trabalho, garantindo um impacto relevante e sustentável na qualificação de adultos na Área Metropolitana de Lisboa.

PROGRAMA E OBJETIVOS

Como a operação está enquadrada

Programa
Programa Regional de Lisboa
Fundo
Fundo Social Europeu Mais
Objetivo estratégico
+ Social
Objetivo específico
Aprendizagem ao longo da vida, requalificação e melhoria de competências.
Área temática
Formação de Adultos
Atividade económica
Formação profissional
Modalidade
Subvenção
Taxa de cofinanciamento
40%

ONDE

Distribuição territorial publicada

MafraÁrea Metropolitana de Lisboa · Área Metropolitana de Lisboa
10% da localização
OdivelasÁrea Metropolitana de Lisboa · Área Metropolitana de Lisboa
30% da localização
LisboaÁrea Metropolitana de Lisboa · Área Metropolitana de Lisboa
60% da localização

Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.

QUANDO

Calendário publicado

Início previsto
1 de setembro de 2026
Início efetivo
Não indicada
Conclusão prevista
31 de agosto de 2028
Conclusão efetiva
Não indicada

PROVENIÊNCIA

Fonte oficial e datas de corte

Operação e valores: 31 de agosto de 2026. Localização: 31 de agosto de 2026.

Consultar o portal oficial Portugal 2030 ↗Capturas validadas por SHA-256; fonte verificada em 21 de setembro de 2026.