Plano Integrado de Capacitação de Públicos Estratégicos da Economia Social para a Cidadania e Inclusão

Reforçar de forma estrutural e sustentável as competências técnicas, operacionais e institucionais de profissionais da economia social e da intervenção comunitária da Área Metropolitana de Lisboa, Grande Lisboa e Península de Setúbal, qualificando 448 profissionais através de 28 ações de formação presencial, nos domínios da violência doméstica e de género, igualdade de género, cidadania e não discriminação, promovendo respostas mais eficazes, articuladas e alinhadas com os referenciais nacionais e com os princípios dos direitos humanos, da igualdade e da inclusão. Objetivos Específicos 1. Qualificar profissionais com elevado impacto territorial. Capacitar 448 dirigentes, diretores técnicos, técnicos superiores, técnicos/as de intervenção social, psicólogos/as, gestores/as de caso, mediadores/as sociais e técnicos/as de apoio à vítima, reforçando competências críticas para a prevenção, deteção e intervenção em contextos de violência, discriminação e desigualdade. 2. Reforçar a intervenção junto de vítimas e grupos em situação de vulnerabilidade acrescida. Desenvolver competências especializadas para a intervenção com crianças e jovens, pessoas idosas, pessoas com deficiência, pessoas com condição de saúde mental e vítimas de múltiplas discriminações, integrando uma abordagem interseccional, centrada nos direitos humanos e na prevenção da revitimização. 3. Promover a prevenção primária da violência contra as mulheres, doméstica e de género. Capacitar profissionais para o desenho e implementação de estratégias de prevenção primária, intervenção precoce e trabalho em rede, reforçando a capacidade das organizações da economia social na redução de fatores de risco e na promoção de contextos seguros e igualitários. 4. Consolidar práticas institucionais de igualdade de género e não discriminação. Apoiar a integração transversal dos princípios da igualdade de género, orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais nas práticas profissionais e organizacionais das IPSS e entidades da economia social, contribuindo para culturas institucionais inclusivas e não discriminatórias. 5. Atualizar e aprofundar competências de técnicos/as de apoio à vítima (TAV). Assegurar formação contínua especializada a técnicos/as de apoio à vítima certificados/as, reforçando a qualidade da intervenção técnica, a articulação em rede e a prevenção da vitimização e revitimização em contextos de violência doméstica e de género. 6. Reforçar a cidadania ativa e a intervenção baseada em direitos humanos. Promover o desenvolvimento de competências em cidadania, igualdade de género e não discriminação, com especial incidência no REF. 12, potenciando a capacidade das organizações para atuarem como agentes de mudança social nos territórios onde intervêm. 7. Maximizar o impacto sistémico e a disseminação de boas práticas. Potenciar o efeito multiplicador da formação através da parceria institucional com a UDIPSS de Lisboa, assegurando a mobilização das IPSS da região, a transferência de conhecimento para as organizações e o reforço da capacidade de resposta da rede da economia social. 8. Assegurar elevados níveis de execução e cumprimento dos indicadores. Garantir uma taxa de conclusão das ações igual ou superior a 90%, através de uma estratégia de mobilização, acompanhamento e gestão rigorosa da formação, assegurando o cumprimento integral dos indicadores de realização e de resultado previstos no Aviso.