Lisboa - Turisforma – Formação Modular Certificada

Com 30 anos de história, a Turisforma estabeleceu-se no mercado como uma entidade formadora de referência, comprometida em proporcionar ações de formação adaptadas às necessidades e realidades dos seus clientes, formandos/as e parceiros/as. Ao longo dos anos, a empresa tem demonstrado um compromisso sólido com a excelência na formação, buscando sempre a inovação e a adaptação às mudanças do mercado de trabalho. A Turisforma é reconhecida como uma entidade formadora de excelência, atestada por várias certificações, consolidando assim o seu papel no panorama da formação em Portugal. Consideramos que a presente operação, no seguimento do Projeto anteriormente desenvolvido de FMC, constitui um reforço positivo de alavancagem dos 3 municípios abrangidos, apresentando como objetivos: a) Promover, de forma integrada, o aumento das qualificações e competências e/ou a promoção da (re)integração no mercado de trabalho ou progressão profissional dos adultos, pela implementação de mecanismos que promovam a empregabilidade; b) Responder às necessidades de qualificação dos adultos, no contexto de processos de mudança organizacional/tecnológica e de processos de reestruturação, com vista ao aumento da produtividade e competitividade e reforço da empregabilidade; c) Possibilitar aos participantes a conclusão de qualificações incompletas, num trabalho em rede e respondendo às necessidades de formação do mercado de trabalho, identificadas pelos Centro Qualifica e restantes parceiros, no diagnóstico realizado; d) Estimular a empregabilidade, a formação e a especialização, em tecnologias e competências digitais, para responder à procura crescente do mercado, acelerando a Transição Digital e incentivando novos modelos de trabalho e de produção; e) Apoiar iniciativas de formação que potenciem a qualificação para a internacionalização, análise de mercados, incluindo os meios digitais e priorizando a Transição Verde; f) Sensibilizar as entidades empregadoras e os adultos para o reforço da igualdade de género, salário, oportunidades e progressão na carreira, assim como para a promoção do desenvolvimento sustentável; g) Promover um modelo de aprendizagem versátil e inclusivo, que integre a formação presencial e com especial incidência na formação a distância; h) Proporcionar uma resposta formativa coerente e relevante para o mercado de trabalho, alinhada com as necessidades dos/as formandos/as e tendo em consideração o seu percurso profissional e pessoal criando mecanismos que favoreçam a progressão profissional dos participantes; i) Reduzir o número de desempregados implementando medidas de apoio à procura de emprego durante e após a operação; j) Contribuir para uma resposta ao encaminhamento dos Centros Qualifica no decurso do diagnóstico e da orientação realizados, sobretudo ao nível da formação complementar no quadro de processos de RVCC; k) Contribuir para o desenvolvimento de competências dos adultos em setores alinhados com a Ris 3 Lisboa.