Promoção de Competências nos ativos da Ecorede

No desenvolvimento deste plano formativo a Ecorede pretende: - Maximizar a resiliência e fortalecimento da Ecorede pela formação das chefias e trabalhadores, tornando-os: - Imbuídos das competências orientadas à excelência nas metodologias de gestão, nos processos e procedimentos de trabalho, na atividade produtiva, na prestação de serviços e na inovação; - Atores dos processos de sustentabilidade ambiental, integrando-os como fatores de diferenciação competitiva; - Com flexibilidade e preparação técnica para as mudanças ao nível tecnológico e de funcionamento dos mercados; - Focalizados na polivalência, autonomia e responsabilidade, através do desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. - Potenciar a introdução de processos de economia circular, sustentabilidade energética, responsabilidade ambiental e a eficiência na utilização de recursos na Ecorede. O Projeto de Formação que se apresenta vai contribuir para: - Dotar os formandos com conhecimentos que lhes permitam utilizar as funcionalidades da folha de cálculo quer em termos mais básicos quer explorando as funcionalidades mais avançadas desta ferramenta, permitindo o tratamento de dados (BIG Data) - Capacitar as chefias com as competências humanas e interpessoais na área da organização, comunicação, liderança e gestão de conflitos/Stress por forma a melhor responderem aos desafios do ambiente VICA, de inovação e mudança constantes; - Dotar os formandos dos conhecimentos e ferramentas, que permitem compreender e aplicar na integração dos sistemas de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança, na gestão das organizações e no cumprimento das exigências legais.; - Capacitar os formandos envolvidos com os conhecimentos, as ferramentas e as metodologias necessárias à transição para circularidade, criando as bases para a implementação de um modelo de produção e de consumo que envolve a eficiência energética, a partilha, a reutilização, a reparação e a reciclagem de materiais e produtos existentes, enquanto possível, contribuindo para um desenvolvimento mais sustentável; - Reforçar as competências dos técnicos e operadores de modo a estarem mais bem preparados para os processos de mudança e inovação em curso; - Promover a valorização do capital humano e para um emprego mais qualificado; - Facilitar a adaptação dos novos colaboradores às funções a desempenhar e à cultura empresarial. A saúde e a segurança são primordiais para a Ecorede. O bem-estar físico e mental de todos os colaboradores constitui a uma prioridade. Colaboradores saudáveis, motivados, competentes e ambientalmente conscientes são o maior bem e um pré-requisito essencial para o desempenho de funções na Ecorede, tanto em termos de produtividade como de rentabilidade. A segurança no trabalho é fundamental, pelo que procuramos evitar qualquer lesão ou doença relacionada com o trabalho. Todas as áreas de foco atrás referidas estão profundamente enraizadas na cultura organizacional da Ecorede e todos os colaboradores são encorajados e desafiados a apoiar esses objetivos. Os recursos necessários para a formação e educação contínua dos colaboradores são disponibilizados pela direção de topo. Através de iniciativas sistemáticas de desenvolvimento dos colaboradores, a Ecorede pretende satisfazer as exigências cada vez maiores de hoje e de amanhã promovendo as qualificações e as competências dos seus colaboradores através da formação ao longo da vida.